Aţi auzit adesea expresia, cu referire la tineri, de obicei, „ei ne vor plăti nouă pensia”. Însă, concret, câţi dintre aceşti tineri ajung să se angajeze şi să şi presteze în câmpul muncii suficient pentru ca efortul lor să susţină câteva pensii? Nu se ştie, iar prognozele specialiştilor sunt triste. Până să ne gândim însă la viitor, iată cum stă situaţia în Constanţa prezentului. Concret, din totalul populaţiei din judeţ, 768.170 locuitori, numărul salariaţilor, la sfârșitul lunii decembrie 2017, este de 180,100 de persoane, cu 750 persoane mai mic decât cel din luna noiembrie 2017 și cu 1.188 de persoane mai mic decât cel din luna decembrie 2016, potrivit Direcţiei Judeţene de Statistică Constanţa.

CÂT CÂŞTIGĂM? Câştigul salarial mediu brut pe un salariat, în judeţul Constanţa, a fost în luna decembrie 2017 de 3.250 lei, iar câştigul salarial mediu net a fost de 2.326 lei, cu 6,5% peste nivelul înregistrat în luna decembrie 2016. Luând în calcul rata inflaţiei din ultimele 12 luni, câştigul salarial mediu net este, în termeni reali, mai mare cu 3,1%în luna decembrie 2017 faţă de decembrie 2016.

Al 5-lea județ din țară după numărul de salariaţi

Județul Constanța a fost al 5-lea județ din țară, din punct de vedere al efectivului de salariați la sfârșitul anul 2017, după București, Timiș, Cluj și Brașov. Din punct de vedere al câștigului salarial mediu brut și net, în luna decembrie 2017, județul Constanța a fost doar pe locul 14 în clasamentul județelor, municipiul București fiind pe primul loc cu un câștig salarial brut de 4.945 de lei.