Angajaţii din instituţiile reorganizate şi care şi-au schimbat regimul de finanţare vor fi salarizaţi pe baza contractelor colective de muncă până la sfârşitul perioadei de valabilitate a acestor documente, interval în care salariile vor fi renegociate sau o parte dintre posturi vor fi eliminate. Prevederea este inclusă într-un proiect de ordonanţă de urgenţă care stabileşte modalitatea de aplicare a Legii salarizării unitare. Prin Legea de reorganizare a agenţiilor şi autorităţilor guvernamentale, mai multe instituţii şi-au schimbat regimul de finanţare, primind alocaţii de la buget, iar veniturile proprii ale acestora au fost transferate la bugetul de stat. Proiectul de ordonanţă de urgenţă care reglementează situaţia acestor instituţii stabileşte că, pentru încadrarea în cheltuielile de personal aprobate, până la împlinirea termenelor contractelor, conducătorul autorităţilor şi instituţiilor va proceda, după caz, la renegocierea drepturilor salariale sau la reorganizarea ori restructurarea activităţii, prin reducerea numărului de posturi. După împlinirea termenului pentru care au fost încheiate contractele colective de muncă, personalul păstrat va fi reîncadrat pe noile funcţii, stabilite de ordonatorul principal de credite, corespunzător atribuţiilor, responsabilităţilor şi competenţelor specifice postului, prin asimilare cu funcţiile din instituţia care îl preia în structură, subordine sau în finanţare, după caz.