După intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii, reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa efectuează controale periodice în judeţ, pentru a se verifica dacă este respectată legea pe piaţa muncii. În perioada 16-20 mai, echipe de inspectori ai ITM au verificat nu mai puţin de 127 de angajatori constănţeni, acţiunea încheindu-se şi cu sancţiuni contravenţionale. Potrivit declaraţiilor purtătorului de cuvânt al ITM Constanţa, Floriana Vişan, cinci societăţi (dintre care două în domeniul construcţiilor şi două în domeniul comerţului) au fost amendate pentru că aveau angajaţi fără forme legale de muncă, valoarea sancţiunilor fiind de 63.000 de lei. „În urma controalelor, au fost acordate amenzi în valoare totală de 158.500 de lei pentru munca la negru şi alte nereguli”, a declarat Floriana Vişan. Potrivit noului Cod al Muncii, angajatorii care au salariaţi fără contract individual de muncă sunt sancţionaţi contravenţional cu 10.000-20.000 de lei pentru fiecare angajat în parte. Mai mult, angajarea a mai mult de cinci persoane fără forme legale de muncă constituie infracţiune şi este sancţionată cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă penală. Majorarea amenzilor acordate societăţilor care nu respectă legea are ca scop diminuarea fenomenului de muncă la negru, însă noile prevederi din noul Cod al Muncii are şi articole care au stârnit nemulţumiri în rândul angajaţilor, care pot fi concediaţi mai uşor.