Ademeniți de mirajul unor câștiguri mult mai mari decât în țară, mulți constănțeni aleg să meargă la lucru în străinătate. Firmele de recrutare și de intermediere a angajărilor peste hotare promit salarii foarte mari și plecări rapide în țări din Europa sau în alte colțuri ale lumii, uneori fără să ceară experienţă în domeniu, iar asta îi atrage pe mulți români. Ceea ce nu știu ei este că cele mai multe anunţuri de acest gen sunt mari ţepe, cărora, din nefericire, le cad în plasă. Mulți s-au trezit, după ce au plătit comisioane grase firmelor de recrutare, într-o țară străină, fără loc de muncă, fără bani și fără un acoperiș deasupra capului. Este și cazul Irinei Lupu, o tânără de 25 de ani, care, în căutarea unui loc de muncă, a dat peste un anunț postat pe internet. Firma respectivă căuta ajutor de bucătar în Italia, iar avantajele erau numeroase. Concediu plătit, asigurări medicale și sociale, puncte de pensie, masa și cazarea asigurate de către angajator, toate au făcut-o să se decidă pe loc. După o discuție cu reprezentanții firmei de recrutare, tânăra a plătit un comision și, la data stabilită, a zburat cu avionul spre Italia. I s-a spus că cineva o va întâmpina la aeroport, însă nu a fost așa. După o lungă așteptare, Irina a realizat că totul fusese o mare păcăleală. Așa că a trebuit să se întoarcă acasă, dezamăgită și fără niciun ban în buzunar. Așadar, atenție la ce firmă apelați!

LA CE SĂ FII ATENT CA SĂ NU FII PĂCĂLIT În cazul în care v-ați hotărât să mergeți la muncă în străinătate, reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de muncă (AJOFM) Constanța oferă mai multe sfaturi pe care e bine să le luați în considerare. Este bine să evitați firmele care vă percep un comision pentru un contract de mediere înainte de a vă face o ofertă de serviciu şi înainte de a încheia contractul de muncă. Multe firme promit să ofere relaţii suplimentare doar după depunerea dosarului şi încasarea unei taxe de procesare. Totodată, ar fi indicat să încercați să vă dați seama cât de serioasă este oferta de angajare, analizând condițiile de muncă și salariul care vi se oferă. Anunţurile referitoare la munci necalificate, dar plătite cu salarii foarte mari ar trebui să ridice un semn de întrebare. Oferta de angajare trebuie să conțină și informații despre condițiile de cazare - dacă este oferită de angajator sau dacă trebuie să vă plătiți singuri chiria. Foarte importantă este și asigurarea de sănătate, pe care angajatorii străini sunt obligați să o ofere și care este extrem de utilă în cazul unor accidente de muncă.

REȚEAUA EURES, CEA MAI SIGURĂ Potrivit inspectorului principal al biroului Mediere din cadrul AJOFM Constanța, Bogdan Petică, rețeaua EURES este cea mai sigură pentru cei care doresc să plece la muncă în străinătate. ”Noi avertizăm șomerii care doresc să plece în străinătate să aibă grijă la alte agenții de plasare, pentru că s-au întâmplat foarte multe nenorociri. În schimb, prin agențiile EURES din toată țara, șomerii pot pleca liniștiți, pentru că nu li se promite marea cu sarea, iar apoi să fie dezamăgiți. Locurile de muncă se actualizează săptămânal”, a declarat Bogdan Petică. Înfiinţată în 1993, EURES este o reţea de cooperare între Comisia Europeană, serviciile publice de ocupare a forţei de muncă din statele membre ale SEE (ţările UE plus Norvegia, Islanda şi Liechtenstein) şi alte organizaţii partenere. Elveţia participă, de asemenea, la reţeaua EURES. Scopul este de a oferi informaţii, recomandări şi servicii de recrutare și plasare în beneficiul lucrătorilor şi angajatorilor. Rețeaua dispune de o reţea umană formată din peste 850 de consilieri EURES care se află în contact zilnic cu solicitanţii de locuri de muncă şi angajatorii. La Constanța, consilierul EURES este Elena Pană, iar cei interesaţi pot accesa www.eures.anofm.ro sau se pot adresa biroului specializat din cadrul AJOFM Constanţa, la numărul de telefon 0241/481.553. Potrivit lui Bogan Petică, în curând, prin rețeaua EURES se va face o preselecție pentru Spania, pentru munca în agricultură.