De la concepţia unui site, la Guvern

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
Nou consilier la Palatul Victoria

De la concepţia unui site, la Guvern

Politică 04 Decembrie 2012 / 00:00 358 accesări

TRANSPARENŢĂ Nu se întâmplă doar în America! Pentru prima dată în România, un tânăr care excelează în ale calculatoarelor şi mediul virtual este luat în seamă de reprezentanţi ai administraţiei centrale şi s-a alăturat echipei de la Palatul Victoria. Premierul Victor Ponta a anunţat că l-a cooptat în echipa sa pe Cristian Botan, tânărul doctorand de 25 ani care a lansat anul acesta un site de recrutare care centralizează toate posturile vacante din instituţiile statului. „Pentru început, vom prelua site-ul său ca pagină oficială de anunţuri privind posturile publice“, a afirmat Ponta. El a precizat că totul a pornit de la o scrisoare deschisă pe care acest tânăr i-a transmis-o la începutul lunii octombrie şi din care rezulta că angajările „de la stat“ se fac de mult prea multe ori fără ca românii să ştie ce posturi sunt scoase la concurs şi ce condiţii trebuie să îndeplinească pentru a le putea ocupa, dar şi criteriile care stau la baza deciziei propriu-zise de angajare. „Cristian Botan nu doar că a pus degetul pe una din rănile sistemului, dar a pus la punct şi o soluţie menită să contribuie la vindecarea sa: o platformă online care aduce transparenţa în acest domeniu! Intenţionam ca acest anunţ să fie îndreptat pentru lumea online, cea din care a venit Cristian şi căreia i se adresează! Către tinerii care, la fel ca şi Cristian, vor să producă o schimbare în realităţile sistemului românesc“, susţine Ponta.

PROPUNERI Cristian Botan, numit drept consilier pentru transparenţă în administraţia publică, a declarat că, în viitor, toate instituţiile publice vor anunţa pe un site unic toate posturile scoase la concurs, iar recrutarea va trebui realizată în funcţie de competenţe, după model european. Noul consilier guvernamental a afirmat că recrutarea şi promovarea în funcţiile publice reprezintă o problemă, iar scopul platformei unice pe care sunt publicate posturile publice disponibile este ca pe aceste funcţii să ajungă persoane care demonstrează competenţă şi nu sunt promovate „în funcţie de gradele de rudenie şi afacerile lor“.



12