Oamenii de afaceri constănţeni care angajează elevi şi studenţi în perioada vacanţei de vară pot primi, în fiecare lună, cîte 200 de lei pentru fiecare salariat. Măsura stimulării încadrării în muncă a tinerilor prevede că statul acordă jumătate din salariul minim pe economie, în vreme ce diferenţa pînă la remuneraţia negociată cu salariatul este suportată de angajator. Pentru a intra în posesia subvenţiei, patronii constănţeni trebuie să încheie o convenţie cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM). Directorul executiv al instituţiei constănţene, Emilia Murineanu, a precizat că legea poate avea efecte negative asupra angajatorilor care s-au grăbit să încadreze tineri, înainte ca aceştia să fi intrat în vacanţă, pierzînd astfel subvenţiile, dar şi asupra celor care au prezentat date eronate. \"Prin HG 726 din 4 iulie 2007, a fost stabilit un model de convenţie cu toate obligaţiile angajatorilor. Trebuie ştiut că stimulentul financiar lunar, egal cu 50% din salariul minim pe ţară se acordă doar după ce angajatorii ne solicită încheierea convenţiei. Declaraţia trebuie depusă de toţi agenţii economici interesaţi doar pînă la data de 25 august. În aceasta sînt trecuţi, nominal, toţi angajaţii societăţii, dar şi obligaţiile de plată la bugetul asigurărilor pentru şomaj\", a declarat directorul AJOFM. Legislaţia mai prevede obligaţia angajatorilor de a depune şi un tabel nominal cu elevii şi studenţii încadraţi în muncă, dar şi documentele care atestă plăţile către aceştia.