Activitatea Casei Judeţene de Asigurări de Sănătate (CJAS) Constanţa se desfăşoară cu un deficit de personal. Preşedintele/director al CJAS, dr. Liviu Mocanu, a declarat că cei 86 de salariaţi reuşesc cu greu să facă faţă sarcinilor de serviciu, astfel că a solicitat suplimentarea cu circa 24 de posturi. „În mod normal ar fi trebuit să lucrăm cu peste 120 de oameni, mai ales că activitatea pe care o desfăşurăm în cadrul instituţiei este mult mai amplă faţă de alte case de asigurări din ţară”, a declarat dr. Mocanu. În această perioadă, conducerea CJAS a scos la concurs cinci posturi care vor fi publicate pe site-ul oficial al instituţiei www.casct.ro şi în două ziare locale. Este vorba despre un post de auditor, unul de şef de serviciu şi alte trei posturi de economist.