Deficitul medicilor din România se “adânceşte”, iar acest lucru a devenit extrem de evident odată cu organizarea Târgului Internaţional de Cariere Medicale. La cea de-a VII-a ediţie a Târgului Internaţional de Cariere Medicale au fost oferite, sâmbătă şi duminică, în Capitală, peste 3.000 de locuri de muncă în străinătate, cu salarii între 3.000 şi 12.000 de euro. Manifestarea aduce românilor locuri de muncă din domeniul medical şi farmaceutic în Europa - atât joburi permanente, cât şi temporare, prin care se oferă flexibilitatea de a lucra una, două sau trei săptămâni pe lună pentru 2.000 de lire săptămânal (în Anglia). Majoritatea expozanţilor din cadrul târgului sunt agenţi de recrutare care au disponibile peste 3.000 de posturi în Marea Britanie, Irlanda, Franţa, Belgia, Germania, Elveţia, Danemarca, Suedia, Norvegia, Malta, Orientul Mijlociu şi Îndepărtat. Potrivit organizatorilor, sistemul medical de stat din Marea Britanie, prezent la Târgul de cariere medicale prin cinci agenţii de recrutare, se bazează din ce în ce mai mult pe recrutarea medicilor din România pentru suplimentarea locurilor disponibile în sistemul britanic. Salariile oferite medicilor diferă în funcţie de experienţă şi vechime - cele mai mici salarii oferite în cadrul târgului sunt de 2.000 de euro pe lună, pentru posturi în Germania care se adresează medicilor tineri şi proaspeţilor absolvenţi. Medicii cu experienţă, cei mai căutaţi, pot obţine salarii care ajung şi la 12.000 de euro pe lună în Marea Britanie şi ţările scandinave. Printre specializările medicale cele mai căutate se numără anestezia, medicina de urgenţă, radiologia, medicina internă, radiologia şi chirurgia. Târgul Internaţional de Cariere Medicale şi Farmaceutice, organizat de două ori pe an de MedPharmCareers şi Houston NPA, va ajunge pe 27 şi 28 martie şi la Cluj Napoca, iar pe 10 şi 11 aprilie la Iaşi. Salariile mult mai mari decât cele din România reprezintă principalul motiv al exodului personalului medical în străinătate. În octombrie 2009, Spitalul de Urgenţă Floreasca din Capitală, de pildă, înregistra un deficit semnificativ de medici specialişti în anestezie, terapie intensivă, imagistică şi dializă, după ce peste 60 de doctori au plecat, anul trecut, în străinătate, pentru lefuri mai mari, potrivit afirmaţiilor directorul spitalului, dr. Mircea Beuran. “Numai din acest spital, în ultimii zece ani, au plecat sute de doctori, din cauza salariilor mici”, a mai spus Beuran. Şi spitalele din Constanţa se confruntă cu un mare deficit de medici pe mai multe specialităţi, dar cele mai afectate sunt anestezie terapie intensivă, neurologie, neurochirurgie, cardiologie etc. Potrivit datelor Colegiului Medicilor din România, peste 1.400 de medici au solicitat în 2009 certificate pentru a putea lucra în străinătate, cele mai multe fiind eliberate pentru ţări precum Franţa, Marea Britanie, Irlanda, Suedia, Germania, Belgia.