Hotararea nr. 354/2018,pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1/2016, a intrat în vigoare la 25 mai 2018. Potrivit acesteia,microentitatile care vor fi in situatia in care au salariati ale caror contracte individuale de munca sunt suspendate vor aplica o cota de impozitare de 1%.

Potrivit Codului Fiscal, cotele de impozitare pe veniturile microintreprinderilor sunt:

• 1% pentru microintreprinderile care au unul sau mai multi salariati;
• 3% pentru microintreprinderile care nu au salariati.

Pe de alta parte, in momentul actual prin salariat se intelege persoana angajata cu contract individual de munca cu norma intreaga, potrivit Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.

Conditia se considera indeplinita si in cazul microintreprinderilor care:

• au persoane angajate cu contract individual de munca cu timp partial daca fractiunile de norma prevazute in acestea, insumate, reprezinta echivalentul unei norme intregi;
• au incheiate contracte de administrare sau mandat, in cazul in care remuneratia acestora este cel putin la nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

“În aplicarea prevederilor art. 51 alin. (4) din Codul fiscal, pentru stabilirea numărului de salariați se iau în considerare și contractele individuale de muncă/convențiile individuale de muncă, încheiate potrivit legilor speciale, precum și contractele suspendate, potrivit legii.”