Directorii Poştei Române trebuie să renunţe la salariile compensatorii din contractul individual de muncă, potrivit ministrului pentru Societatea Informaţională, Răzvan Cotovelea. “La iniţiativa lui Cotovelea, prin intermediul Adunării Generale a Acţionarilor (AGA), toţi directorii executivi şi directorii Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR) au fost invitaţi să renunţe benevol până astăzi, 19 mai 2014, ora 12.00, la orice clauze din contractul individual de muncă (CIM) ce reglementează plata unor salarii compensatorii în cazul încetării activităţii, în semn de solidaritate şi respect faţă de angajaţii companiei”, se arată într-un comunicat al Ministerului Societăţii Informaţionale. Decizia este menită să aducă transparenţă şi un cadru optim asigurării dialogului constructiv cu sindicatele (SLPR) şi să pună bazele asigurării unei conduite de management caracterizate de încredere şi suport reciproc între conducerea companiei şi sindicate. “Nu consider că este permis ca un manager de la Poşta Română să aibă asemenea bonificaţii. E nevoie să arătăm respect şi preţuire pentru eforturile din aceşti ani grei ale angajaţilor companiei, să nu facem discriminări. Încurajăm bonificaţiile doar în funcţie de performanţă, corelat cu vechimea în muncă, în contextul finalizării cu succes a privatizării Poştei Române şi al unei evoluţii financiare ascendente a companiei în acest an”, declară Cotovelea. Demnitarul solicită sindicatelor aceeaşi abordare onestă, corectă şi responsabilă la masa discuţiilor care sunt în curs de desfăşurare. Potrivit comunicatului, finalizarea cu succes a privatizării Poştei Române este un obiectiv major asumat la nivel de Guvern şi în directa responsabilitate a Ministerului pentru Societatea Informaţională. În acest sens, se doreşte continuarea eforturilor demarate începând din anul 2012, când situaţia companiei era extrem de critică, Poşta Română fiind salvată de la insolvenţă. Reprezentanţii ministerului de resort susţin că noua echipă de management a reuşit să oprească hemoragia financiară, să înceapă eliminarea contractelor păguboase şi recuperarea datoriilor, astfel încât, din octombrie 2013, compania a trecut pe profit operaţional. Potrivit sindicaliştilor, directorul Poştei Române, Ion Smeeianu, câştigă 11.000 euro pe lună, în timp ce angajaţii, pentru şase ore de muncă pe zi, au primit lunar salarii cuprinse între 224 şi 331 de lei.