În ciuda faptului că a trecut o lună de la adoptarea Ordonanţei privind unele măsuri de reorganizare a Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale (MMFPS) şi a activităţii instituţiilor aflate în subordinea acestuia, conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa aşteaptă, încă, normele metodologice privind aplicarea actului normativ. „În Ordonanţă nu figurează (printre instituţiile care vor fi reorganizate) şi Inspecţia Muncii. Nu cred, însă, că vom scăpa de restructurări”, a declarat directorul coordonator al ITM, Eugen Bola. Potrivit actului normativ, reorganizarea Ministerului Muncii se poate face prin desfiinţarea unor autorităţi sau instituţii publice (atribuţiile acestora vor fi preluate de Minister) sau prin reducerea de posturi a personalului din instituţiile publice. Instituţiile desfiinţate (prin reducerea posturilor şi comasarea acestora „prin absorbţie” în cadrul MMFPS) sunt: Autoritatea Naţională pentru Protecţia Familiei şi a Drepturilor Copilului, Autoritatea Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi, Autoritatea Naţională pentru Persoanele cu Handicap şi Institutul Naţional pentru Prevenirea şi Combaterea Excluziunii Sociale a Persoanelor cu Handicap. Reduceri de personal se vor face la Casa Naţională de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, precum şi la Agenţia Naţională de Prestaţii Sociale.

NOI ATRIBUŢII PENTRU INSPECTORII MUNCII. „Având în vedere faptul că în perioada decembrie 2009 - ianuarie 2010, la nivelul Inspecţiei Muncii au fost disponibilizate 900 de persoane, precum şi faptul că ordonanţa respectivă stipulează că vom prelua o parte din atribuţiile fostei Direcţii de Muncă, sperăm ca, la nivelul ITM, reducerile de personal să nu fie foarte mari”, a declarat Emil Bola. El a precizat că, după intrarea în vigoare a ordonanţei, inspectorii ITM se vor ocupa şi de înregistrarea şi evidenţa contractelor colectice de muncă şi de medierea conflictelor de muncă. Potrivit directorului instituţiei, la nivelul judeţului nostru sunt înregistrate peste 700 de contracte colective de muncă. „Aşteptăm să primim oarece indicaţii privind preluarea acestor atribuţii”, a declarat Emil Bola. El a precizat că încă nu se ştie dacă, odată cu noile atribuţii, li se vor debloca şi posturi pentru angajarea unor specialişti sau vor fi nevoiţi să modifice fişele postului actualilor angajaţi pentru a putea prelua noile sarcini de serviciu. În acest moment, printre acţiunile desfăşurate de inspectorii muncii se numără controalele tematice privind munca la negru şi siguranţa la locul de muncă, în condiţiile în care numărul agenţilor economici poate ajunge chiar şi până la 18.000, pe timpul sezonului estival.