Disponibilizări masive au provocat demisii în valuri

Nu ai găsit subiectul dorit?
Foloseşte căutarea ...
La Eforie

Disponibilizări masive au provocat demisii în valuri

Administrație 04 Ianuarie 2011 / 00:00 709 accesări

În multe primării, după valul de disponibilizări ordonat de Guvernul condus de Boc, a urmat un val de plecări din cauza salariilor foarte mici. Aşa s-a întâmplat şi în Primăria Eforie. Deşi, potrivit Ordonanţei 63/2010, trebuia să plece acasă 45 de oameni, în realitate, numărul celor care au rămas fără un loc de muncă a fost mai mare. Primarul oraşului, Ovidiu Brăiloiu, susţine că, în total, 55 de angajaţi au plecat din administraţia publică locală din cauza măsurilor luate de actualul Guvern. Urmarea este că Primăria a rămas cu aprox. 90 de angajaţi la peste 10.000 de locuitori, printre aceştia numărându-se o femeie de serviciu, trei şoferi, fochişti, angajaţii de la Casa de Cultură, personalul de la Situaţii de Urgenţă, Poliţia Comunitară şi funcţionarii publici. „Ordonanţa 63 prevede clar că trebuie să dai afară, dar nu menţionează şi pe ce criterii sau pe cine, spune doar să restructurezi”, a declarat primarul din Eforie, cu menţiunea că doar de la Poliţia Comunitară au plecat peste 40 de oameni. Deşi se presupune că puterea portocalie a decis să trimită bugetarii acasă după ce s-ar fi consultat în prealabil cu instituţiile, mai precis, ministerele afectate de decizie, Brăiloiu afirmă că a primit o hârtie care infirmă faptul că între Guvern şi instituţiile publice ar exista o colaborare. „După disponibilizări, am primit de la Ministerul Administraţiei şi Internelor (MAI) o hârtie prin care ne ruga să nu reducem personalul care lucrează la Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă pentru că sunt oameni puţini şi este nevoie de ei. Le-am răspuns şi eu că apreciem că se gândesc la oameni şi nu vor să fie daţi afară, dar le-am adresat şi întrebarea: „Care a fost poziţia dumneavoastră când s-a luat decizia disponibilizărilor?”, a spus Brăiloiu, adăugând că adresa de la minister suna ca un apel disperat. Primăria Eforie a decis să ofere angajaţilor săi şanse egale pentru a-şi păstra postul în administraţia locală şi după decizia Guvernului a organizat concursuri pentru ca posturile să fie ocupate de cei care obţin cel mai mare punctaj după examinare.



12