Anul 2009 nu vine doar cu salarii austere, ci şi cu un val de disponibilizări operate de angajatorii care trebuie să-şi restrîngă cheltuielile cu personalul pentru a face faţă crizei financiare. Specialiştii consideră că, anul viitor, patronii vor profita de criza economică şi pentru a „scăpa de oile negre“, adică de salariaţii cu probleme. Daniela Necefor, managing partner la Total Business Solutions, spune că, în primul rînd, riscă să fie daţi afară acei oameni care creează o stare tensionată la serviciu. Următorii salariaţi vizaţi sînt cei care au multe absenţe nemotivate sau persoanele care au făcut exces de zel cu concediile medicale. „Angajaţii loiali şi cei care au performanţe bune nu au de ce să-şi facă griji în privinţa jobului, deoarece acestea sînt calităţile cele mai apreciate de patroni în perioadă de criză”, a spus Daniela Necefor. Pentru că disponibilizările au lovit mai întîi piaţa muncii din ţările europene puternic industrializate (Italia, Spania, Germania, Franţa), mulţi străini şi-au căutat un job în România. „Ei îşi trimiteau CV-urile pentru diferite posturi, de la entry level pînă la top, iar salariile pe care le cereau erau la nivelul românilor, deci nu erau cu nimic mai scumpi“, a subliniat Necefor.