Dacă eşti tînăr, proaspăt ieşit de băncile şcolii şi dornic de muncă, greutăţile vieţii abia acum încep, iar primul obstacol este reprezentat de găsirea unui loc de muncă. Ţinînd cont de faptul că nici măcar muncitorii calificaţi nu-şi mai găsesc locul pe piaţa muncii, darămite tinerii lipsiţi de experienţă, pînă să reuşească să prindă un job stabil, tinerii sînt nevoiţi să recurgă la slujbele sezoniere sau, şi mai rău, în posturi sub pregătirea acestora. O slujbă poate fi găsită fie cu ajutorul anunţurilor din ziare, fie prin intermediul Burselor locurilor de muncă, aceasta din urmă avînd avantajul că angajatorii intră în contact direct cu solicitanţii. Chiar dacă la prima vedere măsura aplicată de autorităţi cu ajutorul Agenţiilor Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) pare să fie cea mai la îndemînă, astfel de evenimente sînt organizate la intervale mari de timp şi nu acoperă întreaga gamă de necesităţi. A dovedit-o din plin şi minibursa locurilor de muncă organizată, ieri, la Constanţa, în întîrziere cu cîteva săptămîni faţă de celelalte mari oraşe din ţară. Schimbările de pe ultima sută de metri, prin modificările caracterului manifestării dintr-o Bursă a copiilor postinstituţionalizaţi într-una generală, nu au reuşit să aducă la sediul AJOFM Constanţa numărul de participanţi dorit.

Dacă altă dată oamenii dădeau buzna pentru a se aşeza la negocieri în standurile special amenajate, puţini au fost cei care au trecut ieri pragul instituţiei. „Dificultăţi crescînde la angajare au atît absolvenţii constănţeni, cît şi şomerii în vîrstă, însă misiunea noastră este să aplicăm toate măsurile de protecţie socială prevăzute în lege. Acum depinde de pregătirea şi şansele fiecărui participant în vederea angajării la astfel de manifestări. Am fi dorit să avem cît mai mulţi participanţi, însă deşi nu a fost cum ne-am fi dorit, am încercat să prezentăm oferte pentru toată lumea”, a declarat directorul executiv al AJOFM Constanţa, Emilia Murineanu. Cu toate că iniţial au fost contactaţi mai mulţi angajatori din tot judeţul, doar 20 au venit cu oferte de muncă în faţa constănţenilor cu peste 680 de slujbe puse la bătaie, însă aşa cum era de aşteptat absolvenţii cu studii superioare au fost încă o dată ocoliţi de patroni. Potrivit reprezentanţilor AJOFM Constanţa, deşi Bursa a fost vizitată de 250 de constănţeni, doar 77 de persoane au fost selectate în vederea încadrării. Pe de altă parte, din cei 12 constănţeni angajaţi pe loc, cei mai mulţi au fost în sectorul turistic, însă la fel de fericiţi au fost şi trei sudori, doi lăcătuşi, un contabil şi un economist.