În topul țărilor cu personal subcalificat, România ocupă locul trei, cu un procent de 72%, după Japonia (86%) și Taiwan (73%), potrivit unui studiu realizat la nivel global de ManpowerGroup. În țările din Europa, criza de personal calificat atinge cel mai înalt nivel din 2006 până în prezent, crescând de la 32% în 2015 la 36% în 2017, cu deficit de talent în sectoare foarte importante (unde-s inginerii, unde-s reprezentanții de vânzări?). „Aflate în imposibilitatea de a găsi candidați compatibili cu posturile disponibile, 53% dintre companii încearcă să compenseze prin traininguri și programe de dezvoltare adresate propriilor angajați“, spun cei de la Manpower Group. Ce se caută? Electricieni și tâmplari, în primul rând. Apoi, tot ce ține de domeniul IT - programatori, administratori de rețea, manageri. Topul este completat de agenți de vânzări, ingineri, tehnicieni și contabili.