Potrivit declaraţiilor preşedintelui „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, evaluarea celor 830 de funcţii publice propuse să intre în pachetul de testare pentru aplicarea legii salarizării unitare se va încheia cel târziu la jumătatea lunii aprilie. „Sunt câte doi experţi de la fiecare ordonator de credite şi ei vor face autonom descrierea şi evaluarea posturilor din structura proprie\", a precizat Bogdan Hossu. După acest curs, evaluatorii se vor întâlni şi vor analiza totalitatea funcţiilor pe care le au de evaluat, urmând să elaboreze un pachet de criterii de evaluare a posturilor respective. „Ne-au dat un exemplu cu opt criterii, cu grade, adică niveluri de evoluţie diferită, în care intrau experienţa, cunoştinţa, postul de conducere care îşi asumă decizii\", a explicat liderul „Cartel Alfa\". El a adăugat că, după acest curs, comisia de evaluare, în baza propunerii respective, va decid care din criterii uniform folosite de ceilalţi vor fi aplicate pentru viitor. Conform calendarului propus, procesul de evaluare cu criteriile stabilite ar trebui să înceapă la 1 martie şi să dureze cel mult o lună şi jumătate, a declarat liderul „Cartel Alfa\". „La jumătatea lunii aprilie ar trebui să fie gata evaluate toate funcţiile, cu descrierea întregii fişe de post\", a spus Bogdan Hossu. El a mai arătat că, de la jumătatea lunii aprilie, se va face calculul punctajului, conform unui metode de analiză privind alocarea unui punctaj pentru fiecare criteriu stabilit, urmând ca după aceea să se facă integrarea pe matricea legală. „Momentan nu se elimină niciun post, după evaluare se va vedea dacă este cazul să fie eliminate anumite posturi. Evaluarea se face pentru calcularea echilibrului inter-ramuri, adică la muncă egală, toţi să fie plătiţi la fel\", a explicat Bogdan Hossu.