Începând cu acest an a intrat în vigoarea Legea privind ucenicia la locul de muncă. Pentru ca prevederile actului normativ să fie aduse la cunoştinţa angajatorilor constănţeni, reprezentanţii Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa au demarat, începând cu ianuarie, o campanie de informare la nivelul judeţului. „Am discutat cu agenţii economici şi le-am adus la cunoştinţă prevederile Legii privind ucenicii. Cu această ocazie au fost identificate şi o serie de dezavantaje ale actului normativ, în principal în ceea ce priveşte activităţile sezoniere, cum ar fi Turismul şi construcţiile”, a declarat directorul AJOFM, Emilia Murineanu. Ea a precizat că, din cauza faptului că, în respectivele domenii, activitatea este suspendată pe o anumită perioadă, angajatorii nu pot angaja ucenici, în condiţiile în care durata contractului de ucenicie nu poate fi mai mică de 12 luni şi mai mare de trei ani.