Dincolo de eforturile pentru modernizarea infrastructurii, investițiile în instruirea și informarea oamenilor sunt la fel de importante în dezvoltarea unei comunități. Acest principiu stă la baza multor proiecte europene prin care se urmărește sprijinirea persoanelor aflate în dificultate. Un asemenea proiect a fost pus în practică de Primăria Constanța, în colaborare cu Universitatea „Ovidius” și Institutul pentru Dezvoltarea Resurselor Umane. Proiectul „Măsuri integrate pentru egalitate de șanse” a fost gândit ca o oportunitate pentru femeile vulnerabile, care sunt principalele ținte ale discriminării și prejudecăților, de a obține o calificare sau un loc de muncă. Mai exact, 532 de femei care fac parte din grupuri defavorizate au fost instruite gratuit în meseriile de baby-sitter, inspector resurse umane și lucrător comercial. Alte 56 de femei au frecventat cursuri de limba engleză și comunicare. „Au participat persoane de toate vârstele și din toate colțurile județului. În afară de municipiul Constanța, cele mai multe au fost din Medgidia, Gârliciu, Vadu Oii și Hârșova”, a declarat managerul de proiect Octavia Bardașu. Sesiunile de instruire s-au dovedit deosebit de utile pentru multe dintre absolvente, mai ales pentru cele care lucrau deja într-unul dintre cele trei domenii de instruire, dar nu aveau calificare. „Ne-am propus să le ajutăm și pe cele care nu lucrează încă să își găsească un loc de muncă. Dintre cele 588 de cursante, am selectat 30 de persoane pe care le-am consiliat în vederea înființării propriilor afaceri”, a mai spus Bardașu.

Tot în cadrul acestui proiect, s-au desfășurat caravane de informare în ceea ce privește pericolul hărțuirii și discriminării la locul de muncă, precum și în privința prevenirii și combaterii violenței domestice. La aceste sesiuni de informare au participat peste 1.500 de femei.