Chiar dacă spun că sunt pe linia de plutire şi că s-ar putea descurca, cu greu, şi anul acesta, unii primari din judeţul Constanţa nu exclud varianta ca până la sfârşitul anului să pună lacătul pe uşile primăriilor şi să le închidă din lipsa banilor. Prin legile date şi prin regulile impuse de Guvern, edilii sunt împinşi să cheltuiască şi banii pe care nu-i au pentru ca administraţia locală să fie funcţională. Mai exact, unii primari sunt nevoiţi să externalizeze anumite servicii cheie pentru a putea asigura funcţionarea instituţiei. Şi asta pentru că nimeni, dar nimeni, nu mai este dispus să muncească pe salarii de mizerie, într-o primărie din mediul rural unde salariul nu depăşeşte 700 de lei. „După disponibilizările şi reducerile salariale am rămas cu o mână de oameni şi ne aşteptăm ca în orice moment să plece şi ei. Aveam angajaţi care făceau naveta, iar din salariul de 700 de lei rămâneau cu 500 lei. Cum să se descurce o familie cu 500 de lei?“, a întrebat, retoric, primarul comunei Cuza Vodă, Eugen Dumitru, care a adăugat că acesta este cazul concret al celei care a lucrat o perioadă în Primăria Cuza Vodă pe postul de contabilă la care a renunţat pentru un job în Marea Britanie pentru care este remunerată cu 1.200 de lire sterline. Şi astfel, de doi ani, Primăria nu are un angajat stabil pentru contabilitate. Din spusele primarului mai aflăm că pe postul cu pricina s-au mai perindat doi angajaţi care, la rândul lor, au plecat din aceleaşi motive financiare. Pentru că postul a rămas neocupat, administraţia locală s-a văzut nevoită să încheie contract cu o firmă de contabilitate care să se ocupe de acte. „Cu banii pe care-i dăm firmei de contabilitate plăteam cinci contabili. Este un post foarte important, pe care nu poate fi pus oricine. Contabilul trebuie să ţină evidenţa banilor pe care îi avem în vistierie“, a mai spus Eugen Dumitru.