O temă extrem de utilă în această perioadă, „Eficienţă şi Performanţă în 2010” s-a dezbătut, ieri, începând cu ora 17.00, la Librăria Cărtureşti din City Park Mall Constanţa, la care au participat manageri, directori de resurse umane, directori de vânzări şi de producţie din mediul de afaceri constănţean. Scopul dezbaterii a fost acela de a dezvolta mediul de business constănţean prin oferirea de soluţii practice privind motivarea angajaţilor şi obţinerea maximului de eficienţă şi performanţă la locul de muncă. „Eficienţă şi perfomanţă în 2010 este un program iniţiat de CleverBS la începutul anului şi se adresează nevoilor companiilor din 2010. Înainte să lansăm acest program, am observat din discuţiile avute cu clienţii noştrii şi din studiile de piaţă pe care le comandăm şi le executăm, că 2010 este anul în care se va pune accent pe calitate. Când vorbim de calitate ne referim la toate domeniile, începând de la clienţi şi mergând până la companii. De altfel, clienţii noştri ne-au spus că, dacă şi-ar dori ceva în 2010, ar fi mai multă eficienţă şi performanţă, astfel încât angajaţii români să poată fi comparaţi cu cei din ţările europene”, a declarat specialistul în resurse umane CleverBS, Dragosh Stanciu. El a adăugat că programul CleverBS este unul uşor de implementat, conceput special pentru tipicul şi tipologia managementului din România, care conţine instrumente şi idei foarte uşoare şi simple. Pe de altă parte, specialistul în resurse umane a afirmat că 2010 va fi anul dezmorţelii. „Cred că 2010 este anul în care ne vom trezi. Poate că nu va fi anul în care să ieşim din criza economică, dar, cu siguranţă, va fi anul în care lumea va scăpa de starea de amorţeală şi letargie din 2009”, a spus Stanciu. CleverBS este leader în soluţii HR pe piaţa din România.