O lege mai permisivă care să ajute angajatorii români să angajeze imigranți sau să recruteze personal din țările vecine, precum Serbia, ar putea afecta negativ piaţa locală a muncii pentru că ar opri creşterile salariale, sunt de părere specialiștii în domeniul recrutării.

"Consider că ar trebui ca salariile angajaţilor români să crească în mod natural în loc să aducem imigranţi ca să menţinem un nivel salarial scăzut. Când există competiţie pe candidaţi, salariile cresc cu toate beneficiile care decurg din acest lucru", a spus Florin Godean, country manager al furnizorului de soluţii privind forţa de muncă Adecco România.

În prezent, pe piaţa muncii din vestul ţării există o mare presiune pentru că investitorii au nevoie de forţă de muncă, dar nu mai găsesc candidaţi. De aceea, angajatorii se gândesc să aducă personal din Serbia pentru a rezolva problema din zonă.

"Din punctul meu de vedere o astfel de măsură nu reprezintă o soluţie sustenabilă. Există două aspecte problematice acolo: primul este distanţa, pentru că dacă vor să aducă zilnic personal din Serbia este o distanţă destul de mare, la care se poate adăuga timpul pierdut pentru formalităţile de la vamă, iar al doillea este cazarea, în cazul în care angajatorii vor să îi cazeze pe muncitorii imigranţi, întrucât piaţa imobiliară din vestul ţării nu este atât de generoasă pe cât este nevoie", a explicat Florin Godean.