SEMNAL DE ALARMĂ Fraudele cu oferte de locuri de muncă sunt tot mai frecvente, în condiţiile unei economii aflate în dificultate. Este un fenomen răspândit peste tot în lume, care îi afectează, în egală măsură, şi pe românii care caută joburi în străinătate, şi pe cei care vor să revină să muncească în ţară. „Ofertele hoţilor sunt, de obicei, prea atractive ca să fie adevărate; nu solicită documente sau experienţă, iar salariul este peste media pieţei. Oamenii cinstiţi sunt adeseori atraşi de fraudatorii care le oferă servicii bine plătite. Există însă şi câteva semnale de alarmă, cum ar fi solicitarea unor taxe şi comisioane plătite în avans”, spune managerul de ţară pentru România şi Bulgaria al Western Union, Daniela Budurea. Operatorul de transferuri de bani derulează, în perioada august - septembrie, o campanie inedită de atenţionare (prin intermediul unor caricaturi) asupra celor mai răspândite tipuri de fraudă. „Cea mai bună metodă de prevenire a fraudelor rămâne informarea. Chiar dacă există numeroase scheme de fraudă, ele folosesc elemente comune, care ar trebui să trezească suspiciunea potenţialelor victime”, mai spune Budurea.

CUM IDENTIFICAŢI HOŢII? Fraudatorii pretind că lucrează la o companie de recrutare şi oferă garanţia obţinerii locului de muncă, însă cer în schimb diverse sume de bani pentru taxele şi comisioanele necesare pregătirii dosarului. Nu vă lăsaţi păcăliţi. Nicio firmă serioasă de recrutare nu va cere vreodată bani de la candidaţii la un job. Atenţie când vi se promit salarii mari pentru posturi care nu necesită experienţă! Şomajul a sărit de 7,5%, în România (în alte ţări este chiar mai greu), iar orice job plătit decent (nu foarte bine, ci decent) necesită, în majoritatea cazurilor, o experienţă de minimum trei ani în acelaşi domeniu. „Când comunicaţi cu angajatorul prin e-mail, verificaţi dacă foloseşte corect limba română. Punctuaţia şi greşelile de ortografie şi gramatică sunt semnale de alarmă. Acordaţi atenţie şi adresei de e-mail - hoţii folosesc de obicei adrese generice şi nu specifice companiei din care pretind că fac parte”, spune Daniela Budurea. De reţinut este că rareori puteţi obţine un post fără a vă prezenta la interviu; de aceea, fiţi precauţi atunci când aşa-zişii angajatorii spun că locuiesc în altă ţară sau că sunt plecaţi în străinătate în interes de afaceri. Este doar o scuză pentru a evita o întâlnire faţă în faţă. Nu în ultimul rând, contactaţi Protecţia Consumatorului şi verificaţi agenţiile de recrutare şi companiile necunoscute, pentru a vedea dacă împotriva lor au fost depuse plângeri.