Tensiunile pe marginea legii salarizării unitare sunt departe de a se fi încheiat. Deși a trecut foarte repede de Parlament, legea a fost băgată de președintele Klaus Iohannis în sertare, pentru a fi rumegată mai bine. În tot acest timp, sindicatele fac presiuni la tot felul de instituții pentru a bloca proiectul. În această idee, Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici (SNFP) a solicitat șefului statului, Avocatului Poporului, Victor Ciorbea, şi Curţii Constituţionale să intervină în cazul legii salarizării, pentru „corectarea nedreptăţilor şi pentru înlăturarea discriminărilor dintre aceleaşi categorii de angajaţi“, care vor apărea odată cu intrarea în vigoare a acestei legi, ei reclamând lipsa caracterului unitar al actului normativ, informează România tv. Reprezentanţii Sindicatului Naţional al Funcţionarilor Publici spun, într-un comunicat de presă transmis vineri, că o lege „construită pe minciună, favoritisme şi răutate, încălcând propriile principii enumerate în textul ei“, nu poate fi o lege echitabilă care să permită corectarea sistemului de salarizare a bugetarilor din România. „Lipsa unei negocieri reale a legii, pentru ca aceasta să conecteze bugetarii la o politică salarială a Guvernului şi să crească încrederea angajaţilor în angajatorul public, aroganţa cu care parlamentarii au tratat sindicatele în comisiile de specialitate ale Senatului şi Camerei Deputaţilor, arătând dispreţul pe care îl au cei ajunşi la putere faţă de partenerii sociali, precum şi neconstituţionalitatea prevederilor din lege care nu s-au dorit a fi corectate pentru multe din categoriile de funcţionari publici şi în special pentru angajaţii administraţiei locale, aceştia devenind prin presiunea nivelului salarial, hotărât de aleşii locali, instrumente de satisfacere a intereselor politice, ne determină să solicităm preşedintelui României, Klaus Iohannis, Avocatului Poporului, Victor Ciorbea, şi membrilor Curţii Constituţionale să vină în sprijinul nostru, prin a lua atitudine, fiecare de la nivelul funcţiei pe care o deţine, în vederea corectării acestor nedreptăţi şi pentru înlăturarea discriminărilor și mai mari dintre aceleaşi categorii de angajaţi, care vor apărea odată cu intrarea în vigoare a acestei legi“, arată Sindicatul Naţional al Funcţionarilor Publici. Reprezentanţii SNFP, organizaţie din care fac parte membri de sindicat din administraţia publică locală şi centrală, cer această intervenţie „pentru a preveni un dezastru în sistemul salarial al angajaţilor bugetari generat de lipsa caracterului unitar al legii şi sfidarea Deciziei CCR nr. 794/2016, care obligă legiuitorul să legifereze salarizarea în mod unitar la nivelul familiei ocupaţionale sau categoriei profesionale din care face parte, indiferent de instituţie sau de autoritatea publică“. Amintim că angajaţii din administraţia publică locală au organizat, în ultimele săptămâni, mai multe acţiuni de protest - grevă şi miting la Parlament - faţă de legea salarizării, reclamând că sunt singurii bugetari care nu au o grilă de salarizare, salariul de bază putând fi stabilit prin hotărâri ale administraţiilor locale, fapt care încalcă Constituţia, şi că se bazează pe Avocatul Poporului, pe şeful statului şi pe parlamentarii din opoziţie, care să îi susţină prin demersuri la Curtea Constituţională.

DE CÂND VOR BENEFICIA ANGAJAȚII DIN ADMINISTRAȚIA LOCALĂ DE MAJORĂRI SALARIALE

Funcţionarii din administraţia publică locală pot beneficia de majorări salariale de luna viitoare. Totul depinde de consiliile locale și județene. O prevedere din legea salarizării permite ca veniturile funcționarilor publici să fie stabilite prin hotărâri locale, transmite România TV. Ministrul Muncii, Olguţa Vasilescu, a precizat, printre altele, că legea respectă programul de guvernare, cu 56% creșteri salariale, în medie, până în 2020. În plus, creșterile cele mai mari sunt în baza de jos a piramidei salariale, unde ajung și la 300% în apărare, iar aproximativ 60% dintre bugetari vor avea salarii duble.