Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA) respinge OUG 63/2010, fiind nemulţumită mai ales de articolul 3 care stabileşte normativele de personal în administraţia publică locală, considerând că autorităţile locale ar trebui să îşi stabilească numărul de posturi necesare. FNSA consideră actul normativ ca fiind o gravă imixtiune în administraţia publică locală. Reprezentanţii FNSA susţin, într-un comunicat, că OUG 63/2010 „ştirbeşte“ autonomia locală prin încălcarea principiilor constituţionale şi a acquis-ului comunitar - Carta Europeană a autonomiei locale - autonomia locală administrativ-organizatorică şi financiară, respectiv dreptul şi capacitatea efectivă a autorităţilor locale de a rezolva şi de a gestiona, în nume propriu şi sub responsabilitatea lor, ca autorităţi alese, treburile publice. În opinia sindicaliştilor, criteriul de normare a personalului din administraţia publică locală, respectiv numărul de locuitori, este insuficient, superficial şi disproporţionat. „Nevoile şi resursele pentru administrarea şi gestionarea unei comunităţi locale de 200.000 de persoane nu pot fi aceleaşi cu ale unei comunităţi de 400.000. OUG nr. 63 stabileşte, în acest sens, un număr de personal aproximativ egal pentru acestea, identic chiar între un municipiu cu un număr de 303.000 de locuitori şi unul cu 400.000, numărul maxim de salariaţi fiind atins la cifra de 303.000“, a declarat liderul FNSA, Valer Suciu. El susţine că Guvernul nu dă dovadă că şi-a asumat consecinţele acestor disponibilizări, în special creşterea numărului de şomeri, scăderea puterii de cumpărare şi reducerea consumului, cu derapaje economice incontrolabile, pe termen mediu şi lung, neexistând studii şi date concrete. „Considerăm că efectul va fi unul de bumerang, ca şi în cazul impozitului forfetar, specific măsurilor hazardate ale actualului Executiv“, subliniază liderul FNSA. La rândul său, purtătorul de cuvânt al sindicaliştilor din cadrul Primăriei Constanţa, Antonela Dancu, a declarat că cei care au iniţiat ordonanţa în cauză nu au ţinut cont de latura socială. „Angajaţii rămaşi vor face tot ce le va sta în putinţă să facă faţă solicitărilor, însă este posibil ca, în multe cazuri, să nu se mai respecte termenele legale de 30 de zile din cauza lipsei de personal“, a declarat Dancu.