Salariaţii BCR fac grevă japoneză de azi şi pînă vineri, 15 august, din cauza condiţiilor dificile de muncă. Aceştia vor protesta la locul de muncă din cauza modificării programului de lucru, a planului de concedieri şi a inegalităţilor salariale, a spus preşedintele Federaţiei Sindicatelor Independente (FSI) din BCR, Ciprian Ionescu. \"Această primă formă de protest presupune purtarea unor însemne specifice menite să reflecte starea de nemulţumire a salariaţilor faţă de tot ceea ce se întîmplă la nivelul BCR, faţă de modalitatea în care patronatul înţelege să respecte drepturile legale ale acestora şi faţă de modul în care înţelege BCR să asigure un parteneriat cu salarianţii reperezentaţi prin organizaţia sindicală reprezentativă\", a explicat Ionescu. El a menţionat că dialogul cu reprezentanţii BCR este, în continuare, deschis, în măsura în care se finalizează cu soluţii la solicitările şi nemulţumirile salariaţilor. Astfel, în perioada 13-15 august, cu posibilitatea prelungirii în funcţie de hotărîrea comună a reprezentanţilor FSI, membrii de sindicat vor purta banderole albe pe parcursul orelor de program. \"Au fost luate măsuri astfel încît activitatea la nivelul unităţilor teritoriale să nu fie afectată, relaţia cu clienţii băncii sau programul de lucru să nu fie perturbat, aceştia urmînd să beneficieze pe tot parcursul desfăşurării formei de protest de toate serviciile oferite de BCR, ca într-o zi normală de lucru\", a mai menţionat Ciprian Ionescu. Salariaţii BCR sînt nemulţumiţi de programele de lucru pentru unităţile teritoriale (retail şi corporate), stabilite fără a se avea în vedere şi punctul de vedere al salariaţilor. Reamintim că BCR şi-a modificat, din 14 iulie, programul de lucru cu publicul în sucursale şi agenţii, acesta începînd de la ora 9:00 şi încheindu-se la 17:30 în cele mai multe unităţi BCR. În unele sucursale mari, programul de lucru se încheie, însă, la 18:30. Reprezentanţii FSI BCR susţin, însă, că noul program \"nu este în concordanţă cu nevoile clienţilor, care nu au fost şi nu sînt pregătiţi pentru schimbarea regulilor deja cunoscute şi cu care sînt obişnuiţi\". Aceştia atrag, de asemenea, atenţia că mulţi clienţi nu sînt pregătiţi pentru folosirea canalelor alternative, precum cele de internet banking sau phone banking. Salariaţii BCR se plîng şi de orele suplimentare care-i \"privează de viaţa socială şi familială\", deoarece prin noul program nu sînt respectate dispoziţiile legale şi clauzele contractuale cu privire la sănătate şi securitate în muncă, \"făcînd imposibilă recuperarea capacităţii sau forţei de muncă şi expunînd salariaţii la riscuri majore, fiind o ameninţare permanentă la starea de sănătate a salariaţilor\". O altă nemulţumire vizează concedierea colectivă, care va afecta semnificativ activitatea în unităţile teritoriale ale băncii prin reducerea mai multor posturi. Sindicaliştii consideră că, prin această hotărîre, salariaţii care vor rămîne în bancă vor avea mai mult de lucru, urmînd să preia din sarcinile celor concediaţi, ceea ce i-ar putea determina să urmărească \"prin orice mijloace încetarea raporturilor de muncă cu BCR\". Celelalte nemulţumiri sînt legate de \"inechităţile salariale şi diferenţele nejustificate între salariaţii BCR\", nemulţumirea avînd la bază salariile de bază brute lunare, premierea şi sporurile aferente muncii prestate suplimentar şi în zilele de repaos săptămînal.