Guvernul socoteşte ideală o creştere a salariului minim de 4%, cu 50 de lei, în 2017. Surse spun că sindicatele ar cere, în schimb, un salariu minim de 1.450 lei, care ar însemna o creştere cu 16% a nivelului actual. Un document obţinut de România TV sugerează că un punct de înţelegere ar putea fi găsit în jurul unui plus de 100 de lei, adică o creştere de 8%, care ar afecta insesizabil numărul de lucrători care ar avea salariu minim pe economie, scrie economica.net

Propunerea autorităţilor pentru o creştere a salariului minim pe economie anul viitor, la 1 iulie, ar fi de 4%, argumentul fiind acela că această creştere ar păstra numărul angajaţilor cu salariu minim la un nivel constant. În acest caz salariul minim ar creşte cu 50 de lei la 1 iulie 2017, la 1.300 de lei, arată un document guvernamental obţinut de România TV din surse guvernamentale.

Sursele apropiate discuţiilor spun că sindicatele cer un salariu minim de 1.450, care ar însemna o creştere cu 16% faţă de acum, nivel la care ar apărea, în opinia autorităţilor, distorsiuni importante în piaţa muncii.

Potrivit calculelor guvernului, când salariul minim se majorează cu 16%, numărul de salariaţi încadraţi la nivelul salariului minim creşte cu 29,95%. La o creştere de 12%, numărul de salariaţi încadraţi la nivelul salariului minim creşte cu 18,5%.

Singura variantă de lucru rămasă, care n-ar aduce mişcări importante în piaţa muncii, ar fi majorarea salariului minim cu 8%, sau cu 100 de lei, la 1.350 lei. Numărul de salariaţi încadraţi la nivelul salariului minim ar creşte cu doar 52.506 salariați în acest caz, după calculele guvernului.

Guvernul mai argumentează că o creştere mai mare de atât nu ar aduce o creştere salarială numai celor cu salariu minim, ci şi celorlalţi angajaţi, ceea ce ar pune presiuni imense pe firme.