HR Club - Asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România,

se află în primul an de mandat în cadrul Comitetului Executiv al

Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM). HR Club se va

afla la cârma EAPM până la jumătatea anului 2011. Primele propuneri înaintate de HR Club anul acesta urmeaza două direcţii. Pe de o parte, Clubul consideră esenţială crearea unei platforme de comunicare care să permită schimbul de experienţă în accesarea fondurilor europene între cele 30 de state membre ale EAPM, iar pe de altă parte, direcţia se îndreaptă către investirea EAPM în rolul de pol de identificare, promovare şi intermediere a dialogului dintre membrii săi şi mentorii în resurse umane recunoscuţi la nivel mondial. EAPM îşi exprimă deopotrivă bucuria şi mulţumirea de a avea HR Club România între membrii săi, dar, mai ales, pentru faptul că HR Club a înţeles importanţa şi valoarea adăugată pe care o aduce participarea şi implicarea activă în această organizaţie internaţională. “Suntem siguri ca HR Club va avea o contribuţie importantă în acţiunile şi în atingerea obiectivelor EAPM de a îmbunătăţi calitatea în managementul resurselor umane şi de a dezvolta şi perfecţiona standardele profesionale în domeniul resurselor umane, a declarat preşedintele EAPM, Pieter Haen. “Pentru comunitatea de resurse umane din România acest mandat este un moment de afirmare extrem de important şi vom folosi această oportunitate pentru a ajuta în mod practic dezvoltarea specialiştilor pe care îi reprezentăm”, a adăugat preşedintele HR Club, Csaba Gergely.