Aproape 30% dintre afacerile de familie din România cu venituri de peste un milion de euro au făcut trecerea la a doua generație de antreprenori, iar liderii lor cer membrilor familiei experiență profesională de 3 - 5 ani în afara firmei înainte ca ei să se alăture afacerii, arată cei de la Ernst & Young, în studiul „Barometrul afacerilor de familie din România - 2015“. „Succesiunea de la o generație la alta de antreprenori este un aspect critic pentru afacerile de familie. 50% din afacerile de familie reușesc succesiunea la a doua generație și doar 20% realizează cu succes trecerea la a treia generație. În România, cei care au răspuns chestionarului nostru au menționat că există o persoană sau mai multe care se ocupă de succesiune, ceea ce demonstrează că înțeleg importanța procesului“, a declarat oficialul EY România, Bogdan Ion. Păi dacă nici românii nu se pricep la nepotism, atunci cine?