Guvernul a menţinut decizia ca înalţii funcţionari publici să încaseze compensaţii egale cu 3 indemnizaţii de încadrare dacă sînt eliberaţi din funcţie “din motive neimputabile”, banii urmînd să fie alocaţi în maximum 15 zile de la data părăsirii postului, din bugetul instituţiei în care au lucrat. “Înalţii funcţionari publici beneficiază, în cazul eliberării din funcţia publică din motive neimputabile, de compensaţii egale cu 3 indemnizaţii de încadrare în funcţie publică, calculate la nivelul indemnizaţiei de încadrare în funcţie publică acordată funcţionarului public în luna anterioară dispunerii măsurii eliberării din funcţia publică”, se arată în proiectul final al legii de salarizare unitară în sectorul public. În cazul în care, în perioada de preaviz, a fost identificat un post pe care înaltul funcţionar public a acceptat să îl ocupe sau acesta a cerut transferul pe o funcţie publică de conducere sau de execuţie anterior eliberării, compensaţia nu se acordă. Conform legii, din categoria înalţilor funcţionari publici fac parte prefectul, subprefectul, secretarul general şi secretarul general adjunct al Guvernului, secretarul general şi secretarul general adjunct din ministere şi alte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, inspectorul guvernamental. Proiectul legii salarizării stabileşte pentru prefect un coeficient de remunerare echivalent cu 7,10 salarii minime (pentru gradul I) şi 7,40 salarii (gradul II), în timp ce subprefectul va încasa între 6,85-7,10 salarii minime, în funcţie de gradul profesional. Inspectorul guvernamental are un coeficient cuprins între 6,65-6,70 salarii minime.