Criza doctorilor pune lacătul pe ușa unor unități medicale, la propriu. După SOS-ul disperat al Colegiului Medicilor din România, potrivit căruia exodul medicilor este de neoprit, s-au anunțat și primele efecte ale deficitului grav de doctori. Compartimentul de Primiri Urgenţe (CPU) al Spitalului Municipal Huşi a fost închis definitiv, după ce singurul medic specialist angajat pe post şi-a dat demisia, în timp ce secţiile de Pediatrie şi Terapie Intensivă funcţionează cu câte un medic, unul dintre aceştia fiind pensionar. Unitatea sanitară din Huşi deserveşte peste 70.000 de locuitori din judeţele Vaslui şi Iaşi. Criza acută de medici specialişti a dus la funcţionarea cu sincope a unor compartimente şi secţii, unde nu se mai poate asigura nici măcar o linie de gardă după programul normal de lucru. Reamintim că CPU a fost închis definitiv de conducerea unităţii medicale, după ce singurul medic specialist angajat pe post în toamna anului trecut, în urma morţii suspecte a unei fetiţe de patru ani, şi-a dat demisia din cauza unui conflict cu un alt medic din spital. Totodată, secţiile de Pediatrie şi Terapie Intensivă (ATI) funcţionează cu câte un singur medic, cel anestezist fiind şi pensionar, în condiţiile în care ar trebui să existe câte trei specialişti în fiecare dintre aceste secţii. ”Din păcate, criza de medici se adânceşte şi, în ciuda solicitărilor făcute la forurile superioare, nu am primit niciun răspuns favorabil (...)”, a declarat managerul Spitalului Municipal Huşi, Lucia Rotaru. Într-un comunicat de zilele trecute al CMR era semnalat faptul că 2.450 de medici au solicitat, în 2014, certificate profesionale curente pentru a putea pleca să lucreze în străinătate. În prezent, sunt membri în CMR cu drept de liberă practică 39.000 de medici. CMR spunea că situația cea mai îngrijorătoare este în spitale. Au rămas doar 13.521 medici (comparativ cu 20.648, în 2011 și 14.487, în 2013) la un necesar de 26.000, potrivit normativelor Ministerului Sănătății. Situația este cu atât mai îngrijorătoare cu cât pe categorii de vârstă, dintre medicii de spital, 2.961 au peste 60 de ani, 2.610 sunt între 50 și 60 de ani, 3.642 între 40 și 50 și 3.901 între 30 și 40 de ani și doar 407 sub 30 de ani. Potrivit CMR, anual intră în sistem 3.000 de medici și ies aproximativ 3.500 (prin migrație, pensionare și deces). Și unitățile sanitare constănțene se confruntă, pe diferite specialități, cu deficit de personal. Printre acestea precizăm anestezie terapie intensivă, neonatologie, chirurgie, neurologie, pediatrie. Iar vara, în plin sezon estival, când populația aproape că se triplează, Unitatea de Primire a Urgențelor a Spitalului Clinic Județean ”Sf. Apostol Andrei” Constanța are perioade când își desfășoară activitatea cu mari dificultăți, din cauza personalului medical insuficient.