Restructurarea, care ameninţă întreaga societate bugetară românească, a lovit, extrem de puternic, în Inspecţia Muncii. Asta au descoperit sindicaliştii de la “Cartel Alfa”, care au analizat cu atenţie Legea privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice. Astfel, Inspecţia Muncii va suferi “drastice” reduceri de personal, fiind, în acest moment, singura instituţie care are cel mai mare număr de posturi restructurate, respectiv 808, următoarea structură, în ordinea inversă, numărînd 200 de posturi restructurate. “Înţelegem necesitatea restructurărilor în condiţiile actualului context economic, înţelegem mai puţin faptul că ar trebui restructurat tocmai un organism precum Inspecţia Muncii, însă nu acceptăm anihilarea lui în fapt, prin măsura de a desfiinţa 808 posturi din 3.400 de posturi care trebuie să controleze situaţia celor peste 700.000 de întreprinderi şi a celor 5.000.000 de lucrători”, susţin reprezenanţii “Cartel Alfa” într-o scrisoare deschisă adresată premierului României, Emil Boc. Potrivit confederaţiei sindicale, Inspecţia Muncii este singura instituţie care garantează protecţia lucrătorilor în muncă, singurul organism de control efectiv al relaţiilor de muncă, al corectei aplicări a legistaţiei muncii şi, în acelaşi timp, de combatere a fraudelor şi evaziunii în domeniu şi de aceea activitatea acesteia trebuia eficientizată, perfecţionată, şi nu redusă. Mai mult, susţin sindicaliştii, Inspecţia Muncii era deja în deficit de personal. În raportul Organizaţiei Internaţionale a Muncii, cît şi în raportul UE, România a rămas foarte tare în urmă la capitolul corectitudinii relaţiilor de muncă. Confederaţia consideră inadmisibil ca, în urma anunţării deciziei guvernamentale de a face reduceri de personal din administraţia publică, Inspecţia Muncii să fie, practic, cea mai restructurată instituţie. “Asta în timp ce acelaşi Guvern pe care îl conduceţi emite în condiţii de maximă “discreţie”, fără a se consulta cu partenerii sociali în cadrul CES (conform legii), dă Ordonanţe de urgenţă prin care înfiinţează noi agenţii (cazul concret al OUG 26 din 29 august, de înfiinţare a Centrul de Investigaţii şi Analiză pentru Siguranţa Aviaţiei Civile - CIAS, o instituţie căpuşă, cu un număr de 30 de angajaţi şi 7 membri în Consiliul de Administraţie, ce va înlocui Serviciul Investigaţii Transport Aerian ce avea doar 5 angajaţi). Acest fapt dovedeşte încă o dată că deciziile care se iau la nivel de Guvern sînt dictate strict de interese grup, iar ultimele “priorităţi” pe agenda de lucru a Guvernului sînt o muncă decentă şi relaţii corecte de muncă pentru cetăţenii României”, susţin sindicaliştii în scrisoarea către premier.

La Constanţa, situaţia nu diferă cu nimic de cea din restul ţării. „Deocamdată, nu am primit nicio hîrtie oficială, însă, la Constanţa, în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM), există un deficit de personal, atît în ce priveşte Corpul de Control, cît şi la Evidenţa Populaţiei. Potrivit memorandumului pe care l-am semnat, în iunie, cu reprezentanţi ai Comisiei Europene, ne-am angajat să avem un anumit număr de controale. Există deja un deficit de personal şi dacă se pune problema să mai dăm afară oameni, ne va fi cu atît mai greu să ne ţinem de promisiune. Cît priveşte Evidenţa Populaţiei, lucrurile stau la fel: noi predăm, lunar, aproximativ 14.000 de carnete la Casa de Pensii, pentru a fi prelucrate, aşa că, vă daţi seama, dacă rămînem şi fără oameni... Aşteptăm să vedem ce hotărîri se vor lua şi, dacă ni se impune, vom acţiona ca atare”, a declarat directorul adjunct ITM, Daniela Neagu.