Dacă ofertele de muncă din România nu vă sunt pe plac, puteți încerca să ocupați unul din posturile vacante din Spațiul Economic European publicate recent de Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă. În această perioadă sunt disponibile 269 de locuri de muncă prin intermediul rețelei EURES România. Marea Britanie continuă să aibă cele mai multe posturi disponibile, respectiv 100 de locuri de muncă. Britanicii caută în această perioadă 50 de bucătari și 50 de îngrijitori de persoane. Și în Suedia sunt disponibile 55 de locuri de muncă: 20 femei de serviciu, 15 vopsitori auto, 10 mecanici auto, 10 tinichigii auto. Dacă, în anii trecuți, Germania absorbea o mare parte din forța de muncă din UE, în prezent sunt căutați doar 15 factori poștali, 8 ingineri mecanici, 8 ingineri electricieni, 2 energoterapeuți, 1 dezvoltator software, 1 modelator specialist Maya/3D Studio Max 3D, 1 inginer calitate (în producţia de echipamente în industria aerospaţială) și 1 inginer sistem navigaţie satelit Galileo. În Slovacia sunt disponibile 37 de locuri de muncă: 30 şoferi de autocamion transport internaţional și 7 infirmieri, în Republica Cehă sunt vacante 24 de posturi pentru șoferi profesioniști de camion și șlefuitori. Mai puține joburi sunt disponibile în perioada următoare în Olanda - doar 6 locuri de muncă (3 dulgheri, 2 designeri software și 1 programator), Irlanda - 6 posturi (5 măcelari și 1 florar decorator). Norvegia are nevoie în această perioadă de doi specialiști în domeniul biomedical cu studii doctorale în curs sau deja absolvite, spaniolii caută un maseur, iar în Belgia se caută un baby-sitter. Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă pot viziona ofertele accesând portalul EURES naţional, www.eures.anofm.ro, sau se pot prezenta la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă de la domiciliu sau reşedinţă, unde consilierul EURES îi poate îndruma. Rețeaua Serviciilor Publice de Ocupare din UE organizează, în perioada 4 - 15 aprilie, o serie de evenimente adresate în special angajatorilor, sub egida “European Employers’ Days”. Obiectivele acestei inițiative sunt de a realiza un contact cu un număr cât mai mare de angajatori, de a întreține un dialog între Serviciile Publice de Ocupare și de a crește gradul de conștientizare a problemelor legate de ocuparea forței de muncă.