De ani buni România se confruntă cu unul dintre cele mai importante fenomene ale economiei de piaţă, ce nu poate fi controlat şi care a devenit în timp un fel de sport naţional. În pragul aderării ţării noastre la Uniunea Europeană, aşa numita muncă "la negru" reuşeşte să facă o concurenţă serioasă angajatorilor care respectă legea. Potrivit statisticilor întocmite de Inspecţia Muncii, în urma controalelor pe lina combaterii cazurilor de muncă fără forme legale, numai anul trecut au fost depistate peste 8.500 de persoane care munceau „la negru“. Situaţia este dramatică mai ales în cazul tinerilor care, deşi ies de pe băncile şcolii pregătiţi să intre în cîmpul muncii, tolerează această stare latentă preferînd să muncească "pe blat" decît deloc. În cele mai multe situaţii angajatorii invocă faptul că toate contractele pe o perioadă determinată cu timp parţial de muncă, nu pot fi încheiate pentru mai puţin de două ore pe zi sau zece ore pe săptămînă. Multe firme apelează la angajările ocazionale fără a încheia contracte de muncă cu posibilii angajaţi însă, realitatea a demonstrat că au fost şi salariaţi care au lucrat chiar şi doi ani fără forme legale.

După ce Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa a demarat săptămîna trecută o amplă campanie de verificare a agenţilor economici de pe platforma portuară, în aceste zile a venit rîndul societăţilor din staţiuni. Dacă în prima fază au fost luaţi la întrebări agenţii economici din zona „Perla Majestic” şi „Cleopatra” din staţiunea Mamaia, joi a venit rîndul celor din Satul de Vacanţă. Aici, inspectorii ITM au constat numeroase nereguli referitoare la lipsa contractelor de muncă şi a orelor de lucru prestate de angajaţi. În urma verificărilor, la peste 100 de agenţi economici din alimentaţie publică, terase şi unităţi comerciale, specialiştii ITM au depistat nouă persoane care lucrau la "negru". "Pe parcursul controlului am constatat faptul că cei care nu aveau contracte de muncă au declarat că este prima zi de lucru şi că aşteaptă conducerea unităţii unde au fost găsiţi pentru a semna actele. Pentru încălcarea dispoziţiilor legale referitoare la munca fără forme legale am aplicat amenzi de 200 de milioane de lei vechi societăţilor Constanţa, SC SRL, SRL însă, cei mai mulţi muncitori la , cinci la număr, au fost depistaţi la societatea SRL din Constanţa", a declarat inspectorul şef adjunct al ITM, Tiberiu Pleşu. Potrivit Codului Muncii, primirea la muncă fără un contract individual de muncă este sancţionată cu amendă între 20 şi 50 de milioane de lei vechi pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de un miliard de lei. De asemenea, un patron descoperit că foloseşte repetat munca la "negru" şi care, cumulat, primeşte sancţiuni ce depăşesc un miliard de lei este pasibil de închisoare.