Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanța desfășoară, începând cu luna iulie, o campanie de verificare a respectării prevederilor legale de securitate şi sănătate în muncă, precum şi a modului de încheiere și executare a contractelor individuale de muncă de către agenții economici care își desfășoară activitatea pe litoralul Mării Negre, în domeniul turismului, alimentației publice și comerțului.

Campania are ca obiective identificarea și combaterea cazurilor de muncă nedeclarată și verificarea modului în care se respectă prevederile legale în domeniul securității și sănătății în muncă, atenționând angajatorii și lucrătorii asupra faptului că riscurile specifice existente în mediul de muncă trebuie combătute la sursă, precizează comunicatul instituției.

În perioada 1-26 iulie, în domeniul relațiilor de muncă, s-au efectuat 352 de controale, dintre care 48 s-au desfășurat în weekend. În urma verificărilor, au fost sancționați 26 de angajatori, aplicându-se sancțiuni contravenționale în valoare de 334.000 lei. Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus măsuri obligatorii cu termene concrete de realizare.

Au fost depistate 16 persoane muncind fără forme legale de angajare, pentru care s-au aplicat sancțiuni contravenționale în valoare de 320.000 lei. Cele mai frecvente neconformități constatate includ: neîncheierea contractelor individuale de muncă în formă scrisă, neînregistrarea și netransmiterea acestora în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale.

Tot în această perioadă, în domeniul securității şi sănătății în muncă, au fost controlați 89 de angajatori, cu un număr total de 2.319 salariați. Au fost sancționați contravențional 7 angajatori, aplicându-se 10 sancțiuni contravenționale, dintre care 5 avertismente și 5 sancțiuni contravenționale cu amendă, în valoare totală de 26.500 lei. Au fost dispuse 10 măsuri obligatorii, cu termene precise pentru remedierea neconformităților.

Cele mai frecvente deficiențe constatate de inspectorii de muncă includ: instruirea necorespunzătoare/incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, neamenajarea corespunzătoare a căilor de acces, întreținerea necorespunzătoare a echipamentelor de muncă și neacordarea echipamentului individual de protecţie lucrătorilor, ținând cont de riscurile la care aceștia sunt expuși.