In perioada 01-30.09.2023, Inspectoratul Teritorial de Munca Constanța a continuatactivitatea de verificare și controla societaţilorcomerciale, care își desfasoară activitatea pe pe raza judeţului Constanţa, conform Programului Cadrude acțiuni pentru anul 2023, aprobat de Inspecția Muncii, informează un comunicat al ITM Constanța.

In luna septembrie, echipele de inspectori de muncă din cadrul serviciului control relații de muncă, au efectuat unnumar de 214 controale în urma cărora au sancționatcontravențional 56 de angajatatori la care au aplicat76 sancțiuni contravenționale.

Din cele 76 sancțiuni contravenționale aplicate,46 au fost sancțiuni contravenționalecu amendă în valoare de 552.400 lei și 30 sancțiuni contravenționale cuavertisment conform prevederilor O.G. 2/2001.

Cu ocazia controalelor efectuateau fost identificați 10angajatori care foloseau muncă nedeclarată, unde au fost depistate 13 de persoane fără forme legale de angajare sau pentru care contractele individuale de muncă nu au fost transmise în REVISAL, motivpentru care s-au aplicat sancțiuni contraventionale cu amendăîn valoare de 250.000 lei.

Cele mai frecvente neconformități constatate: nu s-au încheiat contracte individuale de muncă în forma scrisă, contracte care nu s-au înregistrat și transmis în registrul general de evidență a salariaților anterior începerii activității, lipsa evidenței orelor lucrate de către salariați și nerespectarea, cu mai mult de 30 de zile, a datei de plată a drepturilor salariale, transmite comunicatul ITM Constanța.

Pentru neconformitățile depistate, inspectorii de muncă au dispus 176 măsuri obligatorii de remediere cu termene scadente de realizare.

Tot în luna septembrie, în domeniulsecurității și sănătății în muncă, au fost efectuate 175 controale , în urma cărora s-au constatat 70 neconformități, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii, cu termene scadente pentruremediere.

S-au aplicat 70 sancțiuni contravenționale, dintre care 18 sancțiuni contravenționale cu avertisment și 52 sancțiuni contravenționale cuamendăînvaloare totală de 216.000 lei.

Cele mai frecvente deficienţe constatate de inspectorii de muncă: instruirea necorespunzătoare sau incompletă a lucrătorilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă,neacordarea echipamentului individual corespunzător de protecţie lucrătorilor ținând seama de riscurile la care aceștia sunt expuși în funcție de domeniul de activitate.

In aceeiași perioada, s-au înregistrat un numar de 131 sesizări ale cetățenilor,referitoare la neplata drepturilor salariale, netransmiterea în REVISAL acontractelor individuale de muncă, refuzul eliberarii documentelor solicitate la cererea salariatului, neplata orelor suplimentare, neplata sporurilor, nerespectarea timpului de lucru și de odihnă,neîndeplinirea masurilor dispuse cu ocazia altor verificari,nerespectarea normelor de securitate și sănătate și a condițiilor de lucru.

In conformitate cu prevederile O.U.G. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, acestea au fost repartizate inspectorilor de muncă, pentru a seefectuate verificări și a seformula răspunsuri în termenul prevăzut de lege de maxim 30 de zile.