Cu toate că termenul de depunere a Registrului general de evidenţă a salariaţilor în formă electronică a fost prelungit de două ori în acest an, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Constanţa "somează" angajatorii din judeţ să trimită cît mai rapid informaţiile către această instituţie. Potrivit purtătorului de cuvînt al ITM Constanţa, Florina Vişan, persoanele fizice sau juridice, inclusiv instituţiile bugetare, regiile autonome, primăriile şi unităţile militare, care la sfîrşitul anului trecut aveau personal încadrat cu contract individual de muncă, au obligaţia de a transmite datele on-line prin intermediul portalului Inspecţiei Muncii. "Cei mai mulţi angajatori au depus toate informaţiile necesare, însă mai sînt alţii care trebuie să se achite de obligaţiile legale. Pe de altă parte, avem prea puţini agenţi economici care nu s-au prezentat pentru a solicita parolele pe care le primesc în urma transmiterii Registrului. Reamintim că netransmiterea informaţiilor în termenele legale constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă cuprinsă între 2.000 şi 5.000 de lei", a declarat Florina Vişan.