Asociaţia Română a Apei (ARA) este o asociaţie autonomă, patronală şi profesională, înfiinţată la 15 iunie 1995, sub denumirea de Comitetul Naţional al Producătorilor şi Distribuitorilor de Apă din România. În 1999 îşi ia denumirea actuală, iar în 2003, pe lîngă atributele profesionale, preia şi responsabilităţile patronale. ARA reprezintă, promovează, apără şi susţine interesele patronale şi profesionale ale membrilor săi: operatori de servicii publice de alimentare cu apă şi canalizare şi administratori ai resurselor de apă, dar şi ai infrastructurii de gospodărire a apei, în relaţiile cu autorităţile, cu alte persoane juridice şi fizice şi sindicatele reprezentative din ramură.

Pentru un succes deplin în toate programele iniţiate şi desfăşurate, la nivelul Asociaţiei Române a Apei funcţionează, strîns legate, mai multe comisii de specialitate pe diferite domenii de activitate. În perioada 6 – 8 septembrie, la Constanţa, se desfăşoară şedinţa Comisiei de Resurse Umane din cadrul Asociaţiei Române a Apei, la care iau parte reprezentanţii tuturor regiilor şi operatorilor de apă din ţară. Această Comisie reprezintă, promovează, apără şi susţine interesele membrilor săi: operatori de servicii publice de alimentare cu apă şi canalizare şi administratori ai resurselor de apă şi a infrastructurii de gospodărire a apei, pe parte de personal, angajaţi, dar şi pe parte de protecţia muncii. Pe ordinea de zi a Comisiei de Resurse Umane figurează mai multe teme de discuţii, printre care şi modelul optim de organigramă a companiilor de prestări servicii de alimentare cu apă şi canalizare, auditul şi managementul resurselor umane în contextul aderării la Uniunea Europeană. În partea a doua a întîlnirilor, discuţiile din cadrul comisiei se vor axa pe cadrul instituţional şi oportunităţile de depunere a proiectelor de management al resurselor umane.

Aşa cum era de aşteptat, pe ordinea de zi a şedinţei Comisiei de Resurse Umane se găseşte ca punct de discuţie şi legislaţia din domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă, mai precis rolul medicului de medicina muncii. Toate aceste întîlniri au la bază modele de bune practici de la nivelul operatorilor de apă din toată ţara. Prima parte a discuţiilor de la nivelul şedinţei Comisiei de Resurse Umane s-a desfăşurat la sediul Regiei Autonome Judeţene de Apă Constanţa, unde s-a realizat un fructuos schimb de experienţă între operatorii de servicii, pe partea de organizare şi relaţii de muncă.