Mişcările sindicale din acest an (cele mai ample din ultimii 20 de ani) ar putea fi ultimele manifestări de acest gen, dacă guvernanţii vor asculta modificările propuse de Camera de Comerţ Americană în România (AmCham Romania) şi Consiliul Investitorilor Străini (FIC). Reprezentanţii celor două organisme au realizat un set de propuneri comune de modificare a Codului Muncii, printre care eliminarea discriminărilor pozitive acordate liderilor sindicali prin regimul de protecţie acordat acestora împotriva concedierii. Mai exact, investitorii străini solicită ca liderii sindicali să poată fi concediaţi. Este uşor de imaginat că, în aceste condiţii, mişcările de protest vor fi eliminate, angajatorul trebuind doar să îl „strângă cu uşa” pe liderul sindical şi să îl pună să aleagă între a protesta şi a deveni şomer. Reprezentanţii AmCham Romania şi FIC au salutat, însă, iniţiativa Guvernului, prin Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, de amendare a legislaţiei muncii. Nu este de mirare, în condiţiile în care propunerile de modificare sunt în beneficiul angajatorilor şi în detrimentul angajaţilor. AmCham şi FIC propun, de asemenea, aplicabilitatea contractului colectiv de muncă (CCM) la nivel superior doar angajatorilor şi salariaţilor care au participat sau au fost reprezentaţi la negocierea acestuia. În caz contrar, toate măsurile de flexibilizare a relaţiilor de muncă vor fi anulate prin prevederile contractelor colective de muncă care se aplică direct societăţilor şi salariaţilor care nu au participat şi nu au fost reprezentaţi la negocierea acestor contracte.

CCM, IGNORATE DE ANGAJATORI? Cu alte cuvinte, se cere posibilitatea ca CCM de la nivel naţional sau de la nivel de ramură să nu fie respectat de angajatori. Mai mult, reprezentanţii investitorilor străini consideră necesară o mai mare individualizare a timpului de muncă şi a timpului de odihnă, prin introducerea posibilităţii acordării repaosului săptămânal în două zile neconsecutive, la cererea salariatului şi cu acordul angajatorului. Preşedintele Traian Băsescu declara, pe 20 decembrie, că România are nevoie de noi legi ale sindicatelor şi patronatelor, în contextul necesităţii modificării legislaţiei muncii, respectiv a flexibilizării forţei de muncă. „Avem nevoie de o nouă lege a sindicatelor, de o nouă lege a patronatelor, de o nouă lege şi un nou sistem de funcţionare a diverselor structuri care vizează munca şi piaţa muncii”, declara Traian Băsescu. Potrivit acestei declaraţii şi în contextul altor afirmaţii ale preşedintelui, legate de Codul Muncii, de modul în care a fost acesta modificat şi de necesitatea sindicatelor ca factor de dialog social, este posibil ca modificările promise să afecteze sever structurile sindicale, în aşa fel încât statutul de sindicalist să devină egal cu cel de „paria”. Cu atât mai mult cu cât, potrivit unor alte propuneri pentru modificarea Codului Muncii, angajatorii ar putea avea dreptul de a concedia salariaţii care participă la greve.