La nivel naţional, aproximativ 10.000 locuri de muncă vacante au fost anunţate, în medie, cam în fiecare lună a anului 2013, de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în baza informaţiilor primite de la agenţii economici. În septembrie, Institutul Naţional de Statistică (INS) a comunicat, ca în fiecare an, populaţia activă civilă, la nivel naţional. Faţă de 1 ianuarie 2012, la începutul anului curent, exista un plus de 236.900 persoane, ceea ce a impus recalcularea de către ANOFM a ratei şomajului pentru o populaţie activă civilă de 9.063.400 persoane, valorile rezultate fiind sensibil mai mici. De pildă, recalcularea pentru ianuarie a coborât rata şomajului de la 5,82% la 5,66%, iar pentru august, la 4,89% (faţă de 5,03%). În acelaşi timp, rata şomajului estimată de INS a fost permanent peste nivelul celei înregistrate de ANOFM. În august, de exemplu, era anunţată o valoare de 7,5% (INS) faţă de 4,89% (ANOFM), iar specialiştii au explicat valorile diferite ale indicatorilor statistici privind şomajul prin metodologiile de calcul utilizate. INS calculează şomajul conform criteriilor Biroului Internaţional al Muncii (BIM) şi măsoară numărul total de şomeri dintr-o ţară, indicatorul fiind „folosit în comparaţiile internaţionale, nu numai în cele europene, pentru că toate statele UE şi, probabil, încă alte o sută, respectă aceleaşi recomandări, inclusiv standarde de calitate”, a afirmat directorul Direcţiei „Indicatori de calcul privind populaţia şi migraţia” din cadrul Institutului Naţional de Statistică, Lavinia Bălteanu. În cazul şomerilor înregistraţi de ANOFM, indicatorul „rata şomajului” este definit prin Legea nr. 76/2002 şi „are o sferă de cuprindere mai limitată, fiind vorba doar despre acele persoane care se adresează serviciului public de ocupare în vederea luării în evidenţă”, a adăugat Bălteanu, precizând că în august 2013 numărul şomerilor din România era de 744.000 - conform definiţiei internaţionale, iar al celor înregistraţi de ANOFM - 443.000. În consecinţă, şi rata şomajului a fost diferită.

LOCURI VACANTE Numărul locurilor de muncă vacante anunţate de agenţii economici şi centralizate la nivel naţional de ANOFM s-a situat la cel mai scăzut nivel (2.120) în prima săptămână din ianuarie, iar vârful a fost atins în perioada 30 mai - 5 iunie (13.066), dar în mod constant în judeţul Cluj au fost cele mai multe posturi libere. Bucureştiul a oferit în medie 700 - 800 joburi pe săptămână, în intervalul 28 februarie - 7 martie înregistrându-se însă o înjumătăţire, până la 394. La 2 decembrie, când la nivel naţional a avut loc o reducere cu 37,28% a ofertei de muncă, în Bucureşti existau 1.477 posturi libere. La Constanţa, cele mai puţine locuri oferite de angajatori s-au înregistrat pe 20 decembrie, când au fost doar nouă posturi. În schimb, cele mai multe locuri disponibile în judeţul nostru au fost în perioada sezonului estival, când media pe o lună a fost de aproximativ 300 de locuri vacante. „Odată cu încheierea sezonului estival, începând cu octombrie, persoanele care au fost angajate pe perioada verii rămân fără loc de muncă. Aceasta ar fi principala cauză a creşterii numărului de şomeri în lunile de iarnă”, a explicat şefului de serviciu al Agenţiei Locale Constanţa, Mihaela Manole. Ea a precizat că o altă cauză ar fi concedierile din construcţii şi agricultură, pentru că în fiecare an, în sezonul rece, agenţii economici din aceste domenii îşi reduc considerabil activitatea. Una peste alta, printre cele mai căutate meserii în acest an, la Constanţa, au fost cele de: lucrător în turism, analist servicii client, programator, confecţioner-asamblor articole din textile, agent de securitate, lucrător comercial sau vânzător.