În cadrul unei întîlniri desfăşurate la Parchetul Curţii de Apel Constanţa s-a discutat, ieri, bilanţul activităţilor pe care le-au desfăşurat procurorii constănţeni anul trecut. La conferinţă au participat procuror Valentin Horia Şelaru, de la Parchetul General, procuror Cristian Deliorga, din partea Consiliului Superior al Magistraturii (CSM), şi prim procuror Elena Vlad, şeful Parchetului Curţii de Apel Constanţa. Potrivit declaraţiilor Elenei Vlad, anul trecut, procurorii constănţeni şi-au concentrat eforturile în vederea realizării reformei în justiţie, volumul de muncă fiind cel mai mare din ultimii patru ani. „Pentru 2009 încercăm sa continuăm acest proces de reformă a sistemului judiciar, să unificăm practica judiciară, să creştem transparenţa actului de înfăptuire a justiţiei şi să ne axăm mai mult pe infracţiuni de corupţie, pentru că sîntem monitorizaţi de UE tocmai pe aceste aspecte”. Reprezentantul Parchetului General, procuror Valentin Horia Şelaru, a precizat: „Sîntem convinşi că, avînd în vedere această strategie, rezultatele nu vor rămîne doar pe hîrtie, ci se vor concretiza în asiguarea unui climat de siguranţă.” Fostul şef al Parchetului Tribunalului Constanţa, procurorul Cristian Deliorga, invitatul CSM la bilanţ, a apreciat eforturile procurorilor constănţeni şi a declarat: „ Procurorii din cadrul Parchetului Curţii de Apel Constanţa au contribuit la realizarea unui obiectiv esenţial pentru România, şi anume acela al ridicării mecanismului de cooperare şi verificare instituit de Comisia Europeană.”

Posturi vacante pentru tinerii magistraţi

Referitor la disfuncţionalităţile pe care le-au întîmpinat procurorii constănţeni, Cristian Deliorga a declarat: „Problema esenţială cu care se confruntă sistemul judiciar în România este cea a resurselor umane. O situaţie îngrijorătoare este cea de la Parchetul Tribunalului Constanţa, unde există un mare număr de posturi vacante: zece, în acest moment. Nici la Parchetul Judecătoriei Constanţa situaţia nu este mai bună, fiind şapte posturi vacante. Ca urmare a strategiei de resurse umane a CSM, împreună cu conducerea Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie, vom reuşi ca o parte din aceste posturi să fie ocupate”. Speranţele ocupării posturilor vacante stau în cei o sută de absolvenţi ai Institutului Naţional de Magistratură care urmează a fi repartizaţi în iunie. Totodată, CSM va organiza în luna aprilie un concurs de admitere în magistratură. În privinţa răspunderii disciplinare a unor magistraţi-procurori, Cristian Deliorga a spus că, în prezent, există pe rolul secţiei de procurori un număr de opt cauze în care s-a exercitat acţiunea disciplinară de către CSM, una dintre ele fiind la Constanţa.