Ministrul Afacerilor Interne (MAI), Radu Stroe, a anunţat, ieri, că din studiul privind eventuale acte de hărţuire şi discriminare la nivelul MAI rezultă că nu există o tendinţă de manifestare a acestora. Ministrul Afacerilor Interne a precizat că au fost evaluate aproape 70% dintre angajatele MAI, ceea ce, în opinia sa, este un procent relevant pentru a trage concluzii. Totodată, Stroe a adăugat că există arme şi structuri din MAI la care nu s-a făcut niciun fel de observaţie în concluziile studiului, el menţionând în acest sens Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă, Poliţia de Frontieră şi Jandarmeria Română, unde nu au fost indicii, sesizări şi reclamaţii privind acte de hărţuire sau discriminare în rândul angajatelor. În ceea ce priveşte Inspectoratul General al Poliţiei Române (IGPR), ministrul a spus că din studiu se desprinde concluzia potrivit căreia nu există o tendinţă de manifestare a unor acte de hărţuire şi discriminare, precizând că, la un total de 52.000 de angajaţi, „două-trei cazuri nu însemnează nimic“. Ministrul a subliniat însă că este vorba despre o chestiune gravă şi dacă există un singur caz de acest fel şi că trebuie luate măsuri disciplinare şi de sesizare a Parchetului. În acelaşi context, Radu Stroe a declarat că va fi creat un mecanism instituţional de semnalare a cazurilor de hărţuire sau discriminare care să fie din afara sistemului. Prin această măsură, sergentul sau agentul nu va mai avea obligaţia să raporteze pe cale ierarhică un caz de hărţuire sau discriminare, aşa cum se întâmpla până acum. Şeful Inspectoratului General al Poliţiei Române (IGPR), chestorul Petre Tobă, a declarat că din cele peste 6.200 de angajate din IGPR, cel mult 10 au semnalat situaţii care sunt în prezent evaluate de specialiştii instituţiei.