Consiliul Legislativ a atras atenţia Guvernului că majorarea cu 15% a salariilor în sistemul bugetar, de la 1 ianuarie 2011, în raport cu nivelul salarial al lunii octombrie conduce la discriminări între angajaţi şi a recomandat ca majorarea salariilor să fie raportată la nivelul din decembrie 2010. Consiliul Legislativ arată astfel, în avizul la proiectul de lege privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice, că dacă majorarea s-ar face faţă de luna octombrie pentru anumite categorii de personal ar exista o discrepanţă între funcţia deţinută şi cuantumul brut al salariului de bază, ceea ce ar constitui o discriminare faţă de personalul încadrat pe funcţii similare. Guvernul este avertizat că, la majorarea salariilor în raport cu luna octombrie, nu ţine cont de posibilele creşteri salariale de care ar putea beneficia angajaţii în mod legal în perioada noiembrie şi decembrie 2010, cum ar fi trecerea în cadrul altei trepte de vechime în muncă sau promovarea pe un grad sau treaptă profesională mai mare. Instituţia a reclamat totodată faptul că Executivul nu ţine cont că, în luna octombrie, o parte dintre angajaţi au fost în diferite forme de concediu, ceea ce a determinat o scădere a veniturilor acestora, iar unii angajaţi ar fi putut fi chiar toată luna în concediu fără plată, caz în care majorarea de 15% s-ar aplica la un venit de 0 lei. Executivul nu a ţinut însă cont de recomandarea Consiliului Legislativ ca majorarea de 15% să fie raportată la luna decembrie, având în vedere că în lunile noiembrie şi decembrie bugetarii pot beneficia de anumite promovări.