Serviciile publice de ambulanţă vor avea manageri pe o perioadă de maximum trei ani, numiţi în urma unui concurs naţional, organizat de o comisie centrală desemnată prin ordin al ministrului sănătăţii, cu minimum 30 de zile înainte de data începerii concursului. Potrivit unei propuneri de ordin de ministru privind aprobarea normelor de organizare şi desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului de manager general, persoană fizică, din serviciile de ambulanţă judeţene, concursul de selecţie cuprinde două etape: studierea dosarului de candidat, etapă eliminatorie, şi concursul propriu-zis. Concursul în sine presupune un test-grilă de verificare a cunoştinţelor – eliminatoriu, susţinerea proiectului de management şi interviu de selecţie. Potrivit propunerii de act normativ, concursul de selecţie se finalizează, pentru fiecare post scos la concurs, cu ierarhizarea candidaţilor în ordinea descrescătoare a mediilor finale obţinute în urma concursului şi cu nominalizarea candidatului admis pe postul pentru care a concurat. Pentru a fi declaraţi „ADMIS”, candidaţii trebuie să obţină media finală cel puţin 8,00, iar la fiecare probă de evaluare, minimum nota 7,00. Numirea în postul de manager general al serviciului de ambulanţă judeţean se face prin act administrativ al Autorităţii de Sănătate Publică.