Ministrul Sănătăţii, Eugen Nicolăescu, a declarat că managerii spitalelor publice trebuie să urmărească realizarea planului de management la care s-au angajat prin contract, întrucît la evaluarea anuală, dacă nu obţin rezultate performante, ar putea fi schimbaţi din funcţii. Potrivit demnitarului, noii manageri au mai multe responsabilităţi, dar, în acelaşi timp, au şi avantaje. „Managerii primesc buget global, în funcţie de negocierile cu Casa de Asigurări de Sănătate, pe baza planului de management şi a indicatorilor de performanţă. Ei răspund pentru banii primiţi şi pentru realizarea angajamentelor”, a mai spus ministrul Nicolăescu. După un an de manageriat, activitatea şefului de spital va fi evaluată. Dacă nu a îndeplinit indicatorii de performanţă, el va fi schimbat, a continuat demnitarul. Mai mult, managerul de spital va răspunde şi pentru echipa de conducere aleasă de el. "Altfel spus, odată cu numirea noilor echipe de conducere, intrăm într-o altă etapă, cea a manageriatului profesionist. Cine nu-şi face treaba pleacă repede. De fapt, managerul are la dispoziţie banii pe care trebuie să-i chibzuiască bine şi echipa cu care trebuie să se armonizeze perfect, pentru a dovedi că activitatea unităţii sanitare este performantă”, a precizat ministrul Sănătăţii. După numirea, prin ordin de ministru, a managerilor de spitale, urmează semnarea contractelor de servicii cu casele de asigurări de sănătate. Potrivit preşedintelui CNAS, Cristian Vlădescu, după aprobarea bugetului, trebuie aprobat contractul cadru pentru serviciile medicale pe 2007. "Bugetul CNAS va fi mai mare cu aprox. 20% în 2007, faţă de 2006, după preluarea finanţării mai multor programe de către Ministerul Sănătăţii Publice, sigur numai dacă va fi aprobat bugetul în forma propusă", a declarat preşedintele CNAS, Cristian Vlădescu.