Valul de pensionări care a cuprins, în ultima vreme, lumea magistraţilor a determinat conducerea Consiliului Superior al Magistraturii (CSM) să ia măsuri anti-criză. În situaţia în care numărul posturilor vacante din magistratură este în continuă creştere, CSM îşi propune, pentru anul 2009, să organizeze noi concursuri sau examene pentru ocuparea posturilor vacante. Totodată, CSM îşi propune să iniţieze unele modificări legislative pentru ocuparea temporară a posturilor vacante la instanţe sau parchete cu deficit de personal şi să se ocupe de redistribuirea posturilor vacante de judecător şi procuror în cadrul instanţelor şi parchetelor, în funcţie de volumul de activitate. Îmbunătăţirea politicii de resurse umane a CSM vine în urma raportului intermediar al Comisiei Europene din 12 februarie 2009. Statisticile arată că, anul trecut, 159 de judecători şi 113 procurori s-au pensionat şi, în urma organizării concursurilor sau examenelor, au fost numiţi 173 de judecători şi 229 de procurori. În prezent, în sistemul judiciar sînt vacante 385 posturi de execuţie şi de conducere de judecător şi 455 posturi de execuţie şi de conducere de procuror. În aceste condiţii, CSM intenţionează continuarea politicii de recrutare a judecătorilor şi procurorilor. În consecinţă, pe 29 martie, va fi organizat un concurs de admitere în magistratură pentru ocuparea unui număr de 70 de posturi de judecător şi 60 de procuror. În perioada octombrie - noiembrie 2009, CSM intenţionează să organizeze un nou concurs de admitere în magistratură, pentru ocuparea unui număr de aprox 120 de posturi de judecător şi procuror. În ceea ce priveşte ocuparea posturilor de conducere vacante la instanţe şi parchete, vor fi organizate două sesiuni de concurs în perioadele mai-iunie respectiv octombrie - noiembrie.