Pînă la sfîrşitul anului 2010, medicii de familie care au atestat de specialitate în medicina de întreprindere pot asigura supravegherea sănătăţii muncitorilor. Aceasta este una dintre modificările legislative propuse într-un proiect aflat în dezbatere publică pe pagina de internet a Ministerului Sănătăţii Publice. Actul normativ modifică Hotărîrea Guvernului nr. 355/2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, publicată în Monitorul Oficial nr. 332 din 17 mai 2007, şi face următoarele completări: supravegherea sănătăţii lucrătorilor este asigurată de către medicii specialişti de medicina muncii, iar pînă la data de 31 decembrie 2010, medicii specialişti în medicină generală/medicină de familie cu atestat în medicină de întreprindere, pot asigura supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu excepţia încheierii fişei de aptitudine. Fişa este un document tipizat în care este trecută concluzia examenului medical de la angajare, adică stabileşte dacă o persoană este aptă sau inaptă pentru locul de muncă respectiv. În prezent, fişa de aptitudine se completează numai de către medicul de medicina muncii, în două exemplare, unul pentru angajator şi celălalt pentru angajat. Potrivit propunerii de act normativ, medicii cu atestat în medicina de întreprindere, care la data intrării în vigoare a propunerii legislative, sînt angajaţi pe durată nedeterminată, avînd o vechime de minimum trei ani în aceeaşi instituţie, pot profesa în continuare. Ministerul motivează această măsură explicînd faptul că cei 338 de specialişti de medicina muncii la care în următorii doi ani se vor adăuga 392 de medici rezidenţi care finalizează pregătirea în medicina muncii, nu pot acoperi necesarul de servicii în domeniu. În prezent, fiecare angajator trebuie să aibă un medic cu atestat de medicina muncii, iar contravaloarea dosarelor medicale, a fişelor de aptitudine şi a examenelor medicale, se suportă de către angajator.