Tot mai mulți angajatori din zona de producție se confruntă cu probleme legate de lipsa personalului calificat și infrastructura deficitară, care reprezintă un impediment major în atragerea investitorilor. „Una din marile probleme pe care le avem în prezent este legată de forţa de muncă, din cauza faptului că nu mai există şcolile profesionale. Ne găsim în situaţia de a lucra cu echipe de oameni care au peste 50 de ani, iar din urmă nu vine nimic. A trebuit să improvizăm noi şcoli profesionale şi să ne formăm matriţeri, mecanici și personal tehnic“, spune oficialul Grupului Industrial Componente Pitești Silviu Badea. Potrivit spuselor sale, concurența nu este reprezentată de celelalte firme româneşti din jur, ci de companiile din Ungaria, Cehia, Slovacia sau Turcia. Învăţământul profesional din România a fost desfiinţat în 2009 şi reînfiinţat în 2012, la cererea angajatorilor, care nu mai găseau meseriaşi disponibili. În 2013 - cel mai recent an pentru care există statistici -, în învăţământul profesional erau înscrişi mai puţin de 26.000 de elevi, faţă de 208.000 în 1993.