Ministerul Educaţiei a făcut publică metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice şi de cercetare vacante din învăţământul superior, respectiv a celor de asistent universitar, asistent de cercetare pe perioadă nedeterminată, lector, conferenţiar, profesor universitar şi cercetător. Potrivit proiectului de Hotărâre de Guvern privind aprobarea metodologiei, competenţele profesionale ale candidatului se evaluează de către comisia de concurs. Pentru toate posturile, cel puţin o probă de concurs este reprezentată de o prelegere publică de minimum 45 de minute, în care candidatul prezintă cele mai semnificative rezultate profesionale anterioare şi planul de dezvoltare a carierei universitare. Această probă conţine în mod obligatoriu şi o sesiune de întrebări din partea comisiei şi a publicului. În cazul în care postul scos la concurs nu a fost ocupat, concursul poate fi reluat, în semestrul următor, cu parcurgerea integrală a procedurii de concurs. Numirea pe post şi acordarea titlului universitar aferent de către instituţia de învăţământ superior, în urma aprobării rezultatului concursului de către senatul universitar, se face prin decizia rectorului, începând cu semestrul următor desfăşurării concursului, mai prevede metodologia.