Românii care vor să lucreze într-o ţară cu acces liber pe piaţa muncii trebuie să aibă un contract de muncă obţinut direct sau printr-o firmă de profil, dar şi să cunoască bine limba ţării respective. Conducerea Departamentului pentru Muncă în Străinătate (DMS) apreciază că există şi excepţii de la regulă, în cazul Finlandei, care are o limbă oficială puţin cunoscută de cetăţenii europeni, potenţialii lucrători trebuind să o cunoască, măcar la nivel bazic, pentru a se putea descurca. Precizările DMS vin după ce ambasadorul României la Helsinki, Lucian Fătu, a declarat că a primit telefoane de la cetăţenii români care se aflau pe aeroport şi care anunţau că au ajuns în Finlanda, solicitînd ambasadei să le găsească un loc de muncă. Întreaga poveste cu slujbele în ţara de la Polul Nord a avut la bază informaţiile ambasadorului Lucian Fătu, care anunţa că există 33.000 de locuri de muncă pentru români în Finlanda, însă primii cetăţeni care au ajuns aici au descoperit că lucrurile nu stau deloc aşa. "Nu sîntem nici agenţie de forţă de muncă şi nici agenţie de voiaj", a spus ambasadorul. Diplomatul român a subliniat că numărul celor care au ajuns în Finlanda - fără un contract prealabil sau fără a îndeplini condiţiile pentru găsirea unui loc de muncă în Finlanda, nu este "impresionant de mare". Ministerul român de Externe a făcut un apel la cetăţenii români care vor să lucreze în străinătate să se pregătească pentru deplasare, pentru că misiunile diplomatice ale României "nu au posibilitatea de a oferi sprijin financiar şi logistic cetăţenilor români care se confruntă cu probleme".