Chiar dacă rromii nu prea s-au înghesuit la ofertele din cadrul Bursei locurilor de muncă, organizată săptămîna trecută special pentru ei, fiind angajată doar o persoană la fiecare 50 de participanţi, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Constanţa nu renunţă la tîrgurile de joburi. Acestă bursă rămîne una dintre puţinele forme concrete de gestionare a fluctuaţiilor de pe piaţa muncii, în fiecare an, mii de constănţeni reuşind să intre în cîmpul muncii direct de la standurile angajatorilor. Avînd în vedere că industria navală constănţeană se confruntă cu o adevărată criză de muncitori calificaţi, în special Şantierul Naval Daewoo Mangalia Heavy Industries şi Şantierul Naval Constanţa, AJOFM va organiza în această săptămînă, în premieră naţională, o minibursă a locurilor de muncă. "Pentru rezolvarea deficitului de forţă de muncă specializată, cele două şantiere au nevoie de cîteva sute de salariaţi. Deocamdată, purtăm negocieri şi cu alte societăţi portuare care au nevoie de forţă de muncă pregătită, însă sperăm ca acest eveniment să fie un real succes", a declarat directorul executiv al AJOFM Constanţa, Emilia Murineanu. Manifestarea se desfăşoară sub egida "Săptămînii ocupării forţei de muncă în industria navală" şi cuprinde mai multe acţiuni care vor culmina cu minibursa locurilor de muncă, organizată pe 22 iunie, începînd cu ora 9.00, la sediul AJOFM Constanţa.